Franchisekarriere in Personalwesen oder Zeitarbeit

Möchtest du deinen eigenen Karriereweg mit einem Franchisegeber aus der Branche ‚Personal & Management‘ fortsetzen?

Zahlreiche Gründungsangebote im Franchising setzen bei der Qualität von Personal und Management an. Die Unternehmen bemühen sich, ihre wichtigen Mitarbeiter durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen zu halten. Allerdings ist der Kampf um die besten Köpfe weltweit im Gang. Kerngeschäfte in diesem zukunftsträchtigen Markt sind Personalvermittlung, Zeitarbeit und das Interim Management. Personalexperten aus dem Franchising kennen diese Märkte und helfen ihren Partnern, Angebot und Nachfrage im Personalwesen zusammenzuführen.

Klicke auf die Franchise-Marken, um mehr über die Gründungsangebote zu erfahren. Nimm für deine weitere Karriere mit den Franchise-Anbietern direkten Kontakt auf und überrasche deine künftigen Mitbewerber.

Gründen in der Branche Personal & Management

  • Brian Tracy Solutions
    Brian Tracy Solutions

    Brian Tracy Solutions

    Du möchtest Menschen und Unternehmen helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten?
    Mit Brian Tracy Solutions baust du dein eigenes erfolgreiches Coaching- und Trainingsunternehmen mit Erfolgsgarantie auf. Setze auf das bewährte Franchise-Konzept des Top-Speakers & Autors Brian Tracy.
    Benötigtes Eigenkapital: ab 30.000 €
  • Engel im Alltag
    Engel im Alltag

    Engel im Alltag

    Franchise für Senior:innen-Betreuung und Alltagshilfe
    Werde mit deiner Lizenz ein echter ENGEL IM ALLTAG und unterstütze pflegebedürftige, ältere Menschen in deiner Region dabei, ihren Alltag lebenswert zu gestalten. Auch ohne Pflegeerfahrung kannst du jetzt durchstarten.
    Benötigtes Eigenkapital: ab 15.000 €
  • marta
    marta

    marta

    marta Franchise: Zukunft gestalten in der Pflegebranche
    Starte mit marta in der 24-Stunden-Betreuung durch. Setze auf Fairness, Transparenz und individuelle Lösungen. Arbeite flexibel und ortsunabhängig.
    Benötigtes Eigenkapital: ab 4.500 €
  • Brian Tracy Solutions
    Brian Tracy Solutions

    Brian Tracy Solutions

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    Mit Brian Tracy Solutions baust du dein eigenes erfolgreiches Coaching- und Trainingsunternehmen mit Erfolgsgarantie auf. Setze auf das bewährte Franchise-Konzept des Top-Speakers & Autors Brian Tracy.
    Benötigtes Eigenkapital: ab 30.000 €
  • Engel im Alltag
    Engel im Alltag

    Engel im Alltag

    Franchise für Senior:innen-Betreuung und Alltagshilfe
    Werde mit deiner Lizenz ein echter ENGEL IM ALLTAG und unterstütze pflegebedürftige, ältere Menschen in deiner Region dabei, ihren Alltag lebenswert zu gestalten. Auch ohne Pflegeerfahrung kannst du jetzt durchstarten.
    Benötigtes Eigenkapital: ab 15.000 €
  • BOWFOLDERS
    BOWFOLDERS

    BOWFOLDERS

    Nachhaltige Maßmode für deine Kundschaft mit BOWFOLDERS.
    Werde Teil der BOWFOLDERS-Community und kreiere Mode ohne Nähkenntnisse! Wähle aus Stoffen, Schnitten und Designs, um exklusive Mode zu entwerfen - vom Business bis zur Freizeitkleidung. Starte dein eigenes Modeunternehmen und werde Franchise-Partner von
    Benötigtes Eigenkapital: ab 2.500 €
  • Pflege zu Hause Küffel
    Pflege zu Hause Küffel

    Pflege zu Hause Küffel

    Vermittele professionelle Pflegekräfte aus Osteuropa an Privathaushalte.
    Gründe erfolgreich im wachstumsstarken Pflege-Markt und vermittele professionelle osteuropäische Betreuungskräfte an Pflegebedürftige. PFLEGE ZU HAUSE KÜFFEL expandiert weiter. Werde jetzt Franchise-Partner:in in einem sinnstiftenden Business.
    Benötigtes Eigenkapital: ab 5.000 €
  • Agentur Mary Poppins
    Agentur Mary Poppins

    Agentur Mary Poppins

    Vermittlung von Nannys und Haushaltspersonal an gehobene Privathaushalte
    Seit 1998 bringt die Agentur Mary Poppins gehobene Privathaushalte und qualifiziertes Hauspersonal zusammen – ob Nanny, Haushälter:in oder Familienmanager:in. Starte mit diesem Franchise erfolgreich in die Selbstständigkeit.
    Benötigtes Eigenkapital: ab 9.500 €
  • Medical Care Personalservice
    Medical Care Personalservice

    Medical Care Personalservice

    B2B Personaldienstleistung im Sozial -und Gesundheitswesen
    Nach dem Motto „Gemeinsam besser pflegen“ unterstützt das Franchise Krankenhäuser, Pflegeheime, Kitas und ambulante Dienste durch die Überlassung von Fach- und Hilfspersonal. Gründe jetzt deine eigene Personalagentur mit viel Umsatzpotenzial.
    Benötigtes Eigenkapital: ab 25.000 €
  • Weiße Elfen
    Weiße Elfen

    Weiße Elfen

    Schenke hilfsbedürftigen Menschen neue Lebensqualität im eigenen Zuhause.
    Eröffne deine eigene Alltagshilfe für pflegebedürftige Menschen und lasse Menschen im Alter würdevoll leben. Deutschlandweit herrscht eine aktue Unterversorgung – das ist deine Chance!
    Benötigtes Eigenkapital: ab 6.000 €
  • Private Seniorenbetreuung Deutschland®
    Private Seniorenbetreuung Deutschland®

    Private Seniorenbetreuung Deutschland®

    Häusliche Seniorenbetreuung und Pflege
    Werde Partner*in der Private Seniorenbetreuung Deutschland® und eröffne deinen Standort für die Vermittlung von Betreuungskräften für häusliche Pflege
    Benötigtes Eigenkapital: ab 5.000 €
  • MPU Leicht
    MPU Leicht

    MPU Leicht

    MPU - psychologische Begleitung bis zur Wiedererteilung des Führerscheins
    Kannst du dir vorstellen, Menschen psychologisch zurück zum Führerschein zu begleiten? Dann eröffne dein Franchise mit dem erfolgserprobten und einzigartigen Konzept.
    Benötigtes Eigenkapital: ab 12.000 €
  • INtem
    INtem

    INtem

    Mehr Vertriebserfolg durch Beratung, Training und Coaching.
    Führe Unternehmen zu erfolgreichen Verkaufsabschlüssen – durch Beratung und Coachings nach einheitlichen, zertifizierten Qualitätsstandards. Mach dich jetzt selbständig als Vertriebs- und Verkaufstrainer:in, und steig in eine lukrative Branche ein.
    Benötigtes Eigenkapital: ab 8.000 €
  • FirstBay
    FirstBay

    FirstBay

    FIRSTBAY ist eine Personalagentur für Personalberatung und B2B-Kundenakquise.
    Biete Unternehmen Zugang zu hochkarätigen Talenten, die nicht aktiv nach neuen Karrierechancen suchen.
    Benötigtes Eigenkapital: 798 €
  • Vilena - Pflege zuhause
    Vilena - Pflege zuhause

    Vilena - Pflege zuhause

    Vermittlung von osteuropäischen Pflegekräften in deutsche Haushalte
    Werde Partner*in von Vilena – Pflege zuhause und eröffne deinen Standort für die Vermittlung von fürsorglichen Pflegekräften in deutsche Haushalte.
    Benötigtes Eigenkapital: ab 3.450 €
  • McDATA
    McDATA

    McDATA

    Sei die Alternative zum Steuerberater: mit deinem Finanz- und Lohnbuchhaltungsbüro
    Mit einem eigenen McDATA Finanz- und Lohnbuchhaltungsbüro übernimmst du für kleine und mittelständische Kunden und Unternehmen die klassischen Buchhaltungsarbeiten – bei einer Kostenersparnis von bis zu 30 %.
    Benötigtes Eigenkapital: ab 10.000 €
  • Betreuungswelt
    Betreuungswelt

    Betreuungswelt

    Vermittle häusliche Betreuung für hilfs- oder betreuungsbedürftige Senior:innen.
    Deine Zukunft liegt im Wachstumsmarkt Nr. 1: der Pflege. Gründe jetzt deine eigene BETREUUNGSWELT-Agentur im Bereich der häuslichen Pflege. Die Nachfrage ist groß!
    Benötigtes Eigenkapital: ab 5.000 €
  • Pondtopia - Die Teichprofis
    Pondtopia - Die Teichprofis

    Pondtopia - Die Teichprofis

    Setzte Trends, erhöhe Standards und werde zum Vorreiter in der Teichbau-Branche.
    Das Franchisesystem PONDTOPIA hat sich auf Teichreinigungen, Teichpflege und Teichbau ohne Folie spezialisiert. Hier leistet das Franchise hochwertige Arbeit mit innovativen Techniken und 3D-Präsentationen. Bist du dabei?
    Benötigtes Eigenkapital: ab 14.000 €
  • DIE KARRIEREHELFER
    DIE KARRIEREHELFER

    DIE KARRIEREHELFER

    Gründe Dein eigenes KI- basiertes Recruiting- Startup
    Starte als Karriereexpert:in mit Recruitingservice und Personalberatung im Homeoffice. Der Wachstumsmarkt der Headhunter-Branche eröffnet dir lukrative Business-Möglichkeiten. Sichere dir jetzt deine Erfolgs-Lizenz.
    Benötigtes Eigenkapital: ab 10.000 €

Alle Lizenz- und Franchise-Unternehmen aus dieser Branche

Direktvertrieb

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Events & Partyservice

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Freizeit & Kunst

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Gartenbau & Pflege

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Hygiene & Reinigung

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Immobilien & Hausbau

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IT & Mobilfunk

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Renovierung & Instandhaltung

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Schönheit & Körperpflege

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Schule & Nachhilfe

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Social Franchise

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Sport & Gesundheit

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Tierbedarf & Pflege

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Geschäftsideen rund um Personal und Management

Geschäftsideen rund um Personal und Management findet man auch in der Welt des Franchising. Einige Marken, bei denen man es vielleicht nicht sofort vermuten würde, suchen in der Tat (ehemalige) Manager. Sie sollen Franchise- oder Lizenzbetriebe eröffnen und auf Management-Ebene leiten. 

Dies ist zum Beispiel bei einigen Unternehmen aus dem Bereich Handwerk der Fall oder aber auch im Bereich der Pflege. Hier sollen also die Franchise- oder Lizenzpartner nicht selbst bei den Kunden tätig werden, sondern es muss geeignetes Personal gefunden, angelernt und gemanaged werden. Der Partner selbst ist stark in der Akquise tätig.

In der Branchen-Kategorie “Personal & Management” findest du aber in erster Linie Systeme, die sich genau damit befassen. Die Geschäftskonzepte rund um Personal und Management sind zahlreich; es gibt Unternehmen, die sich mit Verkaufsstrategien befassen oder aber Vertriebstrainings anbieten, um nur zwei Beispiele zu nennen. 

Personal & Management: Aktuelle Entwicklungen 

Die Digitalisierung ist in der Arbeitswelt allgegenwärtig und sorgt für ständigen Innovationsdruck und erhöhte Anforderungen an das Personal. Der Wettbewerb um die besten Köpfe spitzt sich auch deshalb zu, weil internationale Konzerne mit aggressivem Recruiting auf Talentsuche gehen. Zahlensteuerung und andere technische Neuerungen beschleunigen den Übergang von klassischer Personalarbeit zum ganzheitlichen Talent-Management.

Gesuchte Spezialisten sehen häufig keine Notwendigkeit, auf Stellenanzeigen zu reagieren, sondern lassen sich über soziale Netzwerke und Direktansprache umwerben. Offene Stellen werden vorwiegend über Empfehlungen besetzt, weshalb die Entwicklung von Multiplikatoren-Netzwerken zukunftsträchtig erscheint.

Das Verhalten von Managern gegenüber Bewerbern und Mitarbeitern hat immer stärkere Auswirkungen auf die Attraktivität eines Unternehmens. Aus diesem Grund bemühen sich moderne Unternehmen um einen Führungsstil, der mehr Wert auf Respekt, Wertschätzung und eine partnerschaftliche Beziehung legt. 

Neben fachlicher Expertise ist eine Kombination aus Analytik, Zahlenkompetenz und hoher emotionaler Kompetenz gefragt. Deshalb wird es immer wichtiger, in die Entwicklung der eigenen Mitarbeiter zu investieren, um sie mit dem nötigen Know-how auszustatten und an das Unternehmen zu binden.

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