CiT-Leadership-Trainer

CiT Leadership Trainer: Lizenzen für Management-Coaches

CiT-Leadership-Trainer
  • Gründung: 1989
  • Land: Österreich
  • Lizenzart: Lizenz-System
  • Geschäftsart: Leadership-Trainingsmethode
Eigenkapital
ab 6.250 EUR
Eintrittsgebühr
19.900 EUR
Lizenzgebühr
Keine Lizenzgebühr

Unter dem Namen CiT-Leadership-Trainer werden Lizenzen an selbstständige Trainer/Innen vergeben. Die Trainer/Innen bilden Führungskräfte nach den Methoden der CiT-Leadership-Akademie aus – einem der renommiertesten Fortbildungsinstitute für werdende Eliten. Gesucht werden Lizenznehmer/Innen ab sofort in ganz Österreich.

CiT-Leadership-Trainer Lizenz-System

Von welchen Wettbewerbsvorteilen profitieren CiT Leadership Trainer?

CiT Leadership Trainer sind selbstständige Lizenznehmer-/innen. Die Marke CiT Leadership Academy zählt zu den Top Ten der Fortbildungsinstitute für Unternehmensstrategie und Mitarbeiterführung und liegt bei den Rankings u.a. im Industriemagazin stets weit vorn.

Die Kurse basieren auf dem systemisch-konstruktivistischen Erfahrungslernen und sind einzigartig auf dem Markt. Zu den Bestandteilen gehören Unternehmensführung, Verkaufsstrategie, Coaching, Moderation und Business-Mediation. In den Bildungsprogramm-Modulen der CiT Leadership Academy lernen die Teilnehmer, Teams zu leiten, sich durchzusetzen, Probleme zu lösen und die Wertschöpfung ihrer Unternehmen zu sichern.

Mit rund 30 Jahren Erfahrung im Hintergrund startete die CiT Leadership Academy 2017 die Expansion als Franchise- und Lizenz-System in ganz Österreich.

  • Wie funktioniert das Geschäftsmodell des Lizenzsystems?

    Die CiT Leadership Trainer sind Teil eines dreistufig aufgebauten Franchise- und Lizenz-Systems. Es besteht aus der Systemzentrale der CiT Leadership Academy, ihren selbstständigen Franchise-Partner-/innen in ihren geschützten Vertriebsgebieten plus den  CiT Leadership-Trainern als Lizenznehmern.

    Interessenten erwerben die CiT Leadership Trainer-Lizenz und erhalten die umfangreiche Ausbildung in der CiT-Methode. Als Trainer sind sie Kooperationspartner der Zentrale sowie der regionalen Franchise-Nehmer. Sie werden in einem Trainerpool erfasst, von der Zentrale sowie den Franchise-Partner-/innen aktiv vermarktet und von beiden Seiten für die Kurse engagiert.

    Der Geschäftsstart und -betrieb ist in Nebentätigkeit und vom Home Office aus möglich. Der Investitionsbedarf für die Erstausstattung ist entsprechend gering. Um ihr Geschäftsfeld zu erweitern, können sich die Lizenz-Partner-/innen nach ihrer CiT Leadership Trainer-Ausbildung zum Leadership-Coach oder Leadership-Moderator weiterbilden lassen.

  • Wen sucht das System CiT Leadership Trainer als Lizenzpartner?

    Der Lizenzgeber sucht selbstständige Trainer-/innen, die Erfahrung als Coach oder Erfolg als Führungskraft nachweisen können. Sie sollten mindestens 35 Jahre alt sein und über mindestens fünf Jahre Führungs- bzw. Management-Erfahrung sowie kaufmännisches Know-how verfügen.

  • Womit unterstützt die Systemzentrale ihre Lizenz-Partner?

    • Leadership-Training Schulung mit 5 Modulen (Train the Leadership-Trainer, Spielend Lernen durch Animation und Lernspiele, Präsentieren wie ein Profi, Konfliktmanagement, Zertifikationstraining)
    • Weitere Trainings- und Fortbildungsmöglichkeiten (Leadership-Coach, Leadership-Moderator)
    • Regelmäßige Seminare / Workshops
    • Erfahrungsaustausch / Partnertagungen
    • Begleitung bei Finanzierungsverhandlungen
    • Überregionale Marketingmaßnahmen
    • Vermarktung über die Zentrale sowie über regionale Franchise-Partner
    • u.m.


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    Unternehmensführung, Verkaufsstrategie, Coaching, Moderation und Business-Mediation: Das lernen angehende Führungskräfte in der CiT Leadership Academy. Wer Führungskräfte in diesen Bereich schulen möchte, ist als Trainer bei CiT Leadership genau richtig. Die angebotenen Kurse basieren auf dem systematisch-konstruktivistischen Lernen, mit dem CiT Leadership seit rund 30 Jahren Erfahrung hat. Nach eigener Aussage zählt es zu den renommiertesten Fortbildungsinstituten für werdende Eliten. 2017 startete das Unternehmen als Franchise- und Lizenz-System in Österreich und sucht dort weitere Partner. 

    Die CiT Leadership Trainer sind Teil eines dreistufig aufgebauten Franchise- und Lizenz-Systems. Es besteht aus der Systemzentrale, den Franchise-Partnern in ihren geschützten Vertriebsgebieten sowie den CiT Leadership Trainern als Lizenznehmern. Um die Lizenz als CiT Leadership Trainer zu erhalten, ist die Ausbildung in der CiT-Methode zu absolvieren. Wer dies erfolgreich getan hat, wird Kooperationspartner sowohl der Zentrale als auch der Franchisenehmer und können von beiden für Kurse engagiert werden. Dies ist auch in Nebentätigkeit und vom Home Office aus möglich. Wer mindestens 35 Jahre alt ist und entweder Erfahrung als Coach von Führungskräften oder als Führungskraft selbst hat, kann Lizenznehmer von CiT Leadership werden. Gefragt ist zudem kaufmännisches Wissen.

    Umfangreiche Vorbereitung

    Die CiT Leadership Trainer werden in fünf Modulen geschult: Train the Leadership-Trainer, Spielend Lernen durch Animation und Lernspiele, Präsentieren wie ein Profi, Konfliktmanagement und Zertifikationstraining. Zudem bietet der Lizenzgeber weitere Fortbildungen zum Leadership-Coach und Leadership-Moderator an. Regelmäßig finden Seminare und Workshops für die Lizenznehmer statt.

    Die Vermarktung erfolgt vor allem über die Zentrale und die regionalen Franchisepartner. Diese etablieren die Akademie in ihrem jeweiligen Gebiet und beauftragen Kooperationspartner für die eigentlichen Trainings. Wer also eine selbstständige, erfolgversprechende Tätigkeit in der Schulung von Führungskräften sucht, sollte sich gleich weiter informieren – das System stellt auf Anfrage gern weiteres Material zur Verfügung.


    19.12.2018  Copyright FranchisePORTAL

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