Im Print-Katalog "Verzeichnis der Franchise-Wirtschaft 2017/2018" finden Sie weitere Infos und die Kontaktdaten für 1.000 erprobte Geschäftsideen!

standby-Profis

Gründung
2004
Franchise-Start
2014
Geschäftsart
Bundesweites Personaldienstleister-Netzwerk
Wettbewerbsstärke
Aufgrund der zentralen Überlassungserlaubnis können bundesweite Rahmenverträge mit Konzernen abgeschlossen werden.
Gesamtanzahl Betriebe
2016: 5 Betriebe (Deutschland)
Davon Partnerbetriebe
2016: 4 Betriebe (Deutschland)
Partnerprofil
Branchenkenntnisse, Fachliche Kenntnisse, Kontaktfreude, Organisationstalent, Teamgeist, Unternehmergeist, Verkaufstalent

Der typische standby-Profi und Franchisepartner ist eine ausgebildete Personaldienstleistungsfachkraft, hat eine Studium erfolgreich abgeschlossen und/oder schon seit mehr als vier Jahren erfolgreich in der Branche tätig. Das persönliche Wunsch-Profil könnte wie folgt aussehen: humorvoll, aufgeschlossen, offen, diplomatisch, loyal, dienstleistungsorientiert, kommunikativ, vertriebsstark, gesellig, sportlich, lebensfroh, motiviert und motivierend, unternehmergeistig, begeisternd, familiär, reiselustig, zuverlässig, verantwortungsbewusst, selbstkritisch, extrovertiert, umtriebig, sozialkompetent, optimistisch, neugierig, wachstumsorientiert und am Ende einfach ein perfekter Teamplayer!

Benötigtes Eigenkapital
10.000 - 25.000 EUR
Investitionssumme
11.500 - 50.000 EUR
Franchisegebühr
0,00 % 1.150 EUR

Die Lizenzgebühr wird auf Basis mehrerer Leistungsmodule berechnet. Für die Pflichtmodule erheben wir monatlich 1.150 EUR. Weitere Wahlmodule werden extra berechnet.

Marketinggebühr
2,50 %

Im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung beträgt die Werbegebühr (Markenlizenzgebühr) zunächst 0%. Erst ab einem Umsatz von 50.000 EUR pro Monat erheben 2,5%. In der Personalvermittlung beträgt die Werbegebühr immer 8% vom Nettoumsatz.

Anmerkung
Je nach Standort und persönlicher Zielsetzung liegt der Investionsaufwand zwischen 11.500 EUR und 50.000 EUR. Der größte Kostenpunkt liegt dabei im Bereich der (eigenen) Personalkosten. Da es auch möglich ist im Homeoffice zu starten, können die anfänglichen Investitionskosten im Vergleich zu anderen Systemen sehr gering angesetzt werden.
Nat. Franchise-Verband
Kein Mitglied
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