Hinweis: standby-Profis sucht über uns nicht nach neuen Gründer:innen!
Überblick: Wofür steht standby-Profis?
Die Franchise-Marke standby-Profis hat sich mit den Jahren als Top-Personaldienstleister in der Branche einen Namen gemacht. Dabei überzeugt das Franchise-Unternehmen vor allem hiermit: Es werden unbefristete Erlaubnisse zur Arbeitnehmerüberlassung gewährt. Die Zusammenarbeit mit dem Franchisesystem standby-Profis ist durch Professionalität, Qualität und hohe Standards geprägt. Alle zukünftigen Partner*innen erhalten von Beginn an vollen Zugang zum umfangreichen Know-how gewährt. Langfristige Kooperationen sind für die standby-Profis enorm wichtig.
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LEADERS ACADEMY Franchise: Deine eigene Akademie für FührungskräfteIn einer dynamischen Geschäftswelt in der Führungskräfte kontinuierlich gefordert sind, ihre Kompetenzen zu erweitern, bietet die LEADERS ACADEMY eine einzigartige Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Eröffne als Partner:in jetzt deine eigene Akademie.
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Biete geförderte Weiterbildungsmaßnahmen nach SGB II und SGB III an.Gründe mit dem AWZ-Franchise dein eigenes Bildungsinstitut. Profitiere von einem stabilen und staatlich abgesicherten Rahmen mit klar definierter Nachfrage und hohem Wachstumspotenzial.
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Einfühlsames und professionelles Arbeiten in Messie-WohnungenMit Leidenschaft und Engagement helfen wir unseren Kunden, ein geordnetes und lebenswertes Umfeld zu schaffen. Als potenzielle Franchise-Partner:in spielst Du eine wichtige Rolle in dieser Mission.
Benötigtes Eigenkapital:
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- Quereinstieg möglich
- 1-2 Mitarbeiter möglich
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Echte Einblicke: Franchise-Partner:innen berichten von ihren Erfahrungen
Jörg Müller
Verden
Yilmaz Tuac
Verden
Was kostet es, mit standby-Profis zu gründen?
Starte mit 10.000 € Eigenkapital um weitere 1.500 € Fremdkapital aufzunehmen und die Gesamtinvestition von 11.500 € zu erreichen und deinen Traum zu verwirklichen.
Verschiedene Finanzierungswege stehen bereit, um deinen Start zu ermöglichen. Ob Bankkredit, Förderprogramm oder private Mittel – nutze die besten Optionen für dein Gründungsvorhaben. Viele Franchisegeber bzw. Lizenzgeber bieten zudem wertvolle Tipps für Businessplan und Verhandlungsführung!
Einmalige Investitionskosten
Die Gesamtinvestition enthält:
Anmerkung zu Investitionskosten:
Je nach Standort und persönlicher Zielsetzung liegt der Investionsaufwand zwischen 11.500 EUR und 50.000 EUR. Der größte Kostenpunkt liegt dabei im Bereich der (eigenen) Personalkosten. Da es auch möglich ist im Homeoffice zu starten, können die anfänglichen Investitionskosten im Vergleich zu anderen Systemen sehr gering angesetzt werden.
Laufende Gebühren
Anmerkung zu Lizenzgebühren:
Die Lizenzgebühr wird auf Basis mehrerer Leistungsmodule berechnet. Für die Pflichtmodule erheben wir monatlich 1.150 EUR. Weitere Wahlmodule werden extra berechnet.
Anmerkung zu Marketinggebühren:
Im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung beträgt die Werbegebühr (Markenlizenzgebühr) zunächst 0%. Erst ab einem Umsatz von 50.000 EUR pro Monat erheben 2,5%. In der Personalvermittlung beträgt die Werbegebühr immer 8% vom Nettoumsatz.
Die Erfolgsfaktoren von standby-Profis
Das Franchise-System standby-Profis für Personalvermittlung
Gemeinsam alles erreichen! Franchise-PARTNER*IN ab dem ersten Tag!
standby-Profis sind Top-Personaldienstleister in einem bundesweiten Franchise-Netzwerk. Schon vom ersten Tag an profitieren sie vom Know-how der Gruppe. Als Franchisegeber verfügt das Unternehmen standby über eine unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung. Damit können standby-Profis als Franchisepartner*innen an ihrem Standort unverzüglich ihre Tätigkeit aufnehmen.
standby-Profis bieten Zeitarbeit auf Topniveau! Im Wettbewerb mit klassischen Filialisten bieten standby-Profis ihren Firmenkunden eine höhere Besetzungsgüte und Dienstleistungsqualität. Verglichen zu kleinen oder mittleren HR-Unternehmen sowie Franchise-Personaldienstleistern liegen die Vorteile im entstehenden, engmaschigen Netzwerk.
Das Ziel ist es, standby-Profis zu einem bundesweit führenden Netzwerk auszubauen. Im ersten Schritt werden daher vor allem Masterlizenzen mit Regionalleiterfunktion vergeben.
Einmalig faires Karriere- & Gebührenmodell
Schon die minimalen Lizenzgebühren machen das Franchise-Modell von standby-Profis attraktiv. Aufgrund der zentralen Überlassungserlaubnis sind außerdem bundesweite Rahmenverträge mit Konzernen möglich, von denen alle Partner*innen profitieren. Vor allem aber können standby-Profis auch Franchisegeber werden: Sie haben die Chance, zum Distrikt-, Landes- oder Regionalbeauftragten aufzusteigen. So zahlt sich auch die Gewinnung und Betreuung neuer Partner*innen für sie aus!
Leistungspaket für die Franchise-Partnerschaft
standby-Profis sind keine „Cash Cows“ des Franchisegebers. Das Unternehmen setzt sich zu 100% für die Belange und Bedürfnisse seiner Partner ein. Auf diese Weise können sich standby-Profis vollständig auf ihre Stärken und Kernkompetenzen konzentrieren: Recruiting, Vertrieb und die Bearbeitung eingehender Aufträge.
Die standby-Profis erhalten:
- Intensive Schulungen und Partner-Events
- Beratung und Hilfe bei Personalauswahl
- Umsatz- und Kostenplan als Finanzierungshilfen
- Unterstützung bei Standortsuche und Einrichtungsplanung
- Überregionale Marketingmaßnahmen und Großkundenakquisition durch den Franchisegeber
- Lohnabrechnung der Zeitarbeitnehmer durch die Zentrale
- Kostenlose Software für Lohn und FiBu der eigenen Filial-Mitarbeiter*innen
- plus weitere Franchise-Services
Geh du voran – als standby-Profis-Master!
Der/die typische standby-Profi und Franchisepartner*in ist eine ausgebildete Personaldienstleistungsfachkraft, hat eine Studium erfolgreich abgeschlossen und/oder schon seit mehr als vier Jahren erfolgreich in der Branche tätig. Das persönliche Wunsch-Profil könnte wie folgt aussehen: humorvoll, aufgeschlossen, offen, diplomatisch, loyal, dienstleistungsorientiert, kommunikativ, vertriebsstark, gesellig, sportlich, lebensfroh, motiviert und motivierend, unternehmergeistig, begeisternd, familiär, reiselustig, zuverlässig, verantwortungsbewusst, selbstkritisch, extrovertiert, umtriebig, sozialkompetent, optimistisch, neugierig, wachstumsorientiert und am Ende einfach ein perfekter Teamplayer!
Wenn du die folgenden Fragen überwiegend bejahen kannst, dann bist du bei uns richtig!
- Du bist eine ausgebildete Fachkraft im Bereich Personaldienstleistungen?
- Du hast ein Studium abgeschlossen oder bist seit mindestens vier Jahren erfolgreich in der Branche tätig?
- Du bist dienstleistungsorientiert, kommunikativ, vertriebsstark, sozial kompetent, motiviert und motivierend?
- Du bist ein Unternehmertyp und Teamplayer?
Diese ähnlichen Unternehmen suchen aktiv neue Franchise-Partner:innen
InXpress
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Agentur Mary Poppins
Vermittlung von Nannys und Haushaltspersonal an gehobene Privathaushalte
Seit 1998 bringt die Agentur Mary Poppins gehobene Privathaushalte und qualifiziertes Hauspersonal zusammen – ob Nanny, Haushälter:in oder Familienmanager:in. Starte mit diesem Franchise erfolgreich in die Selbstständigkeit.
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ZOO & Co. - Für dein Leben mit Tier!
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- Quereinstieg möglich
- Nebenberuflich möglich
- 1-2 Mitarbeiter möglich
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Letzte Aktualisierung: 30.11.2022