BOLLMANN EXECUTIVES

Bollmann Executives - Personalberater & Führungskräfte-Coach

  • Gründung: 2014
  • Lizenzart: Franchise-System
  • Geschäftsart: Personalberatung - Coaching von Führungskräften - Vertriebsentwicklung
Eigenkapital
ab 20.000 EUR
Eintrittsgebühr
10.000 - 20.000 EUR
Lizenzgebühr
15% monatlich (Details)

Anmerkung zur Lizenzgebühr:


Es gibt 3 Varianten (abhängig v.d. Qualifikation des neuen Partners):

  • Modell 1 = 10k EUR einmalige Lizenzgebühr & 25% von den generierten Honoraren
  • Modell 2 = 15k EUR einmalige Lizenzgebühr & 20% von den generierten Honoraren
  • Modell 3 = 20k EUR einmalige Lizenzgebühr & 15% von den generierten Honoraren



Bollmann Executives steht als bekanntes Franchiseunternehmen für Personalberatung, Führungskräfte Coaching und vertriebliche Organisationsentwicklung. Hier werden nicht nur die Führungskräfte von Morgen geboren, sondern auch das Potential in jedem Menschen zum Vorschein gebracht. Dieses Unternehmen spricht insbesondere den deutschen Mittelstand als Kunden an und verschafft so nachhaltige Veränderungen in der Unternehmensstruktur. Bollmann Executives erfüllt immer den Anspruch des “Perfect Fit” eines jeden Mandanten, damit auch wirklich die perfekte Platzierung stattfindet!

BOLLMANN EXECUTIVES Franchise-System

Das Franchise-System Bollman Executives und sein Markt

Das bereits seit geraumer Zeit am Markt etablierte Franchiseunternehmen Bollmann Executives hat sich in drei Bereichen als führendes Unternehmen spezialisiert: Die Personalberatung, das Führungskräfte-Coaching und die vertriebliche Organisationsentwicklung. Dabei bedient die Franchisemarke Bollmann Executives vor allem den deutschen Mittelstand und schafft hier nachhaltige Veränderung in den unterschiedlichen Unternehmensstrukturen. 

Das Unternehmen fährt dabei einen erprobten Erfolgsansatz, denn nicht jeder Wettstreiter kann von sich behaupten, dass er den “Perfect Fit” eines Mandanten trifft. Doch Bollmann Executives ist hier wahrer Marktführer mit einer beeindruckenden Platzierungsquote. Das Potential eines jeden Mitarbeiters wird nur in richtiger Position vollends ausgeschöpft, weswegen hier die Expertise aller FranchisenehmerInnen von Bollmann Executives absolut wertvoll ist. 

Die Kunden von Bollmann Executives bekommen ausschließlich top-qualifizierte Kandidaten präsentiert und können insbesondere von einem passend zugeschnittenen Onboardingprozess profitieren. Hier wird Professionalität gelebt, ausgestrahlt und vor allem durch geeignete Kandidaten repräsentiert. Kunden schätzen bei Bollmann Executives vor allem die absolute Präzision, Qualität sowie Expertise während der Zusammenarbeit. Diese Werte werden auch von allen FranchisenehmerInnen erwartet und gehören zu den Grundpfeilern einer erfolgreichen Partnerschaft mit Bollmann Executives.

  • Unser attraktives Franchise-Angebot

    Als FranchisepartnerIn von BOLLMANN EXECUTIVES werden hauptsächlich Aufgaben im Tagesgeschäft ausgeführt und nebenbei auch noch anfallende Managementtätigkeiten im Vertrieb oder Akquise erledigt. Eine Partnerschaft ist in Vollzeit möglich und allen FranchisenehmerInnen steht als Endkunde der B2B-Bereich zu. Dabei bietet sich auch die Möglichkeit, mehrere Standorte gleichzeitig zu eröffnen und somit vor allem schnell expandieren zu können. 

    Folgende Unterstützung bietet die Franchise-Zentrale

    Es wird sichergestellt, dass bereits ab Tag 1 alle FranchisepartnerInnen auf Erfolg gepolt sind und mit Sicherheit die ersten Aufgaben erfolgreich meistern können. Außerdem wird bei Bollmann Executives auch auf intensiven Austausch in der Kooperation gesetzt. Das heißt: Hier findet lebendiger Erfahrungsaustausch statt. 

    Die Bollmann Executives Zentrale bietet von Beginn allen FranchisenehmerInnen ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm an. 

    Dies bedeutet unter anderem: 

    • ein intensives Onboarding in der Zentrale, 
    • die Vermittlung von erprobten Methoden und Go-to-Market-Konzepten, 
    • die intensive Praxisbegleitung der FranchisenehmerInnen
    • sowie eine aktive Projektbegleitung.
  • Was muss ein/e FranchisenehmerIn bereits können?

    Idealerweise bringt jeder FranchisenehmerIn bereits mindestens zehn Jahre an Personalführungs- oder -leitungserfahrung mit. Alternativ können auch zehn Jahre im Bereich der Personalberatung vorgewiesen werden. Besonders geeignet sind auch Kandidaten, die darüber hinaus Managementerfahrungen mitbringen und sich vor allem im B2B-Vertrieb profiliert haben. 

    Der Wunschkandidat sollte auch über besonderes Verhandlungsgeschick und einen gesund einzuschätzenden Ehrgeiz verfügen. Denn insbesondere die bestmögliche Qualität zu bieten, sollte immer im Vordergrund aller PartnerInnen stehen. Zusätzlich sollte für die Ausführung der Tätigkeiten besonderes Kommunikationsgeschick gepaart mit einer guten Portion Humor mitgebracht werden.

  • Was ist dein nächster Schritt?

    Du fühlst dich angesprochen und hast Lust auf Erfolg? 

    Dann melde dich jetzt und gehe heute noch den ersten Schritt in Richtung Erfolg!

Ähnliche Franchise-Unternehmen suchen Partner:

  • Mini-Lernkreis
    Mini-Lernkreis

    Mini-Lernkreis

    Nachhilfe-Franchise: Aufbau und Leitung von Nachhilfeschulen
    Wir bringen die Nachhilfe flächendeckend in oft unterversorgte Dörfer und Kleinstädte. Übernehmen Sie das Management von mehreren Nachhilfeschulen!
    Benötigtes Eigenkapital: ab 2.000 EUR
    Details
    Schnellansicht
  • CENTURY 21 Immobilien
    CENTURY 21 Immobilien

    CENTURY 21 Immobilien

    Immobilienmakler Franchise-Netzwerk
    Das weltweit führende Immobilien-Netzwerk – bald flächendeckend in ganz Deutschland. Jetzt Standort sichern!
    Benötigtes Eigenkapital: ab 10.000 EUR
    Details
    Schnellansicht
  • Deutsche Wohn Investment
    Deutsche Wohn Investment

    Deutsche Wohn Investment

    Immobilienvermittlung für Kapitalanleger
    Deutsche Wohn Investment – Immobilieninvestitionen im Kapitalanlagebereich. Jetzt Franchise-PartnerIn werden.
    Benötigtes Eigenkapital: ab 9.900 EUR
    Details
    Schnellansicht
  • VON POLL IMMOBILIEN
    VON POLL IMMOBILIEN

    VON POLL IMMOBILIEN

    Vermittlung hochwertiger Wohnimmobilien
    Werden Sie als Geschäftsstellenleiter Teil unseres Traditionsunternehmens! Vermitteln Sie national hochwertige Immobilien.
    Benötigtes Eigenkapital: 20.000 EUR
    Details
    Schnellansicht
  • ENGEL & VÖLKERS
    ENGEL & VÖLKERS

    ENGEL & VÖLKERS

    Vermittlung von hochwertigen Wohn- und Gewerbeimmobilien
    Wollen Sie sich einem weltweit führenden Dienstleister zur Vermittlung von Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie Yachten im Premium-Segment anschließen?
    Benötigtes Eigenkapital: 90.000 EUR
    Details
    Schnellansicht
  • DAHLER & COMPANY
    DAHLER & COMPANY

    DAHLER & COMPANY

    Lizenzen für die Vermittlung hochwertiger Wohn- und Anlageimmobilien
    Getreu unserem Slogan "Zuhause in besten Lagen" konzentrieren wir uns auf hochwertige Wohnimmobilien in bevorzugten Lagen.
    Benötigtes Eigenkapital: ab 60.000 EUR
    Details
    Schnellansicht
  • InXpress
    InXpress

    InXpress

    Nummer 1 der Wiederverkäufer im globalen Expressversand
    InXpress erobert Deutschland. Werden Sie Teil der weltweiten Nr. 1 der Expressversand-Vermittlung. Jetzt starten und Vorteil sichern!
    Benötigtes Eigenkapital: ab 20.000 EUR
    Details
    Schnellansicht
  • senioren/haushalts dienstleistungen
    senioren/haushalts dienstleistungen

    senioren/haushalts dienstleistungen

    Dienstleistungen für Senioren, private Haushalte und Alltagshilfe als Sozialleistung
    Helfer der Menschen, Helden des Alltags: Eröffnen Sie Ihre Senioren-Agentur und Familien-Haushaltshilfe. Jetzt – deutschlandweit!
    Benötigtes Eigenkapital: ab 5.000 EUR
    Details
    Schnellansicht
  • Expense Reduction Analysts
    Expense Reduction Analysts

    Expense Reduction Analysts

    Beratungsunternehmen für Kostenmanagement und Einkauf
    Jedes Unternehmen will sparen – und Sie wissen wie! Werden Sie Unternehmensberater für Kostenmanagement in einem global führenden Netzwerk!
    Benötigtes Eigenkapital: ab 20.000 EUR
    Details
    Schnellansicht

Beiträge über BOLLMANN EXECUTIVES

Fachforum der Deutschen Wirtschaft: BOLLMANN EXECUTIVES ist Exzellenzberater

Fachforum der Deutschen Wirtschaft: BOLLMANN EXECUTIVES ist Exzellenzberater

DIE DEUTSCHE WIRTSCAHFT hat entschieden: BOLLMANN EXECUTIVES GmbH ist als „Exzellenzberater des Deutschen Mittelstands“ im Bereich Personalberatung geführt. Das Exzellenz-Siegel des Fachportals DIE DEUTSCHE WIRTSCHAFT wird auf Grundlage neutraler Datenbasis geprüft, vergeben und dient zur Orientierung über verlässliche Geschäftspartnerschaften...

https://www.bollmann-executives.de/blog/mittelstand-beratung-exzellenz


Personalberatung BOLLMANN EXECUTIVES GmbH an derzeit 8 Standorten

Personalberatung BOLLMANN EXECUTIVES GmbH an derzeit 8 Standorten

Während viele Personalberatungen und auch zahlreiche Head Hunter Ihre Geschäftsaussichten für dieses Jahr deutlich anpassen und ihre Ressourcen entsprechend reduzieren müssen, baut die BOLLMANN EXECUTIVES GmbH das Beraternetz weiter aus und nimmt gleich mehrere neue Executives- Partner als Branchen- Spezialisten in der Personalberatung an Bord. Das als Alternative zur klassischen Personalberatung positionierte Expertenteam für das Recruitment und den Direct Search von Fach- und Führungskräften im Mitteltand rund um Alexander Bollmann erfährt dabei nicht nur die Verstärkung der geografischen Präsenz. Auch die Branchenspezialisierung wird deutlich erhöht. Weiter …

https://www.bollmann-executives.de/blog/bollmann-executives-baut-netzwerk-aus


BOLLMANN EXECUTIVES
im Online Verzeichnis

Im "Verzeichnis der FranchiseWirtschaft 2021" finden einen Überblick der vielfältigen Franchise- und Lizenzsysteme, die in Deutschland, Österreich oder der Schweiz aktiv sind.

Erhältlich als Print-Katalog und digital!

Hinweis: Diese Marke ist im FranchisePORTAL inaktiv.
Das Infopaket kann nicht angefordert werden.