BOLLMANN EXECUTIVES

Bollmann Executives - Personalberater & Führungskräfte-Coach

BOLLMANN EXECUTIVES
  • Gründung: 2014
  • Lizenzart: Franchise-System
  • Geschäftsart: Personalberatung - Coaching von Führungskräften - Vertriebsentwicklung
Eigenkapital
ab 20.000 EUR
Eintrittsgebühr
10.000 - 20.000 EUR
Lizenzgebühr
15% monatlich (Details)

Anmerkung zur Lizenzgebühr:


Es gibt 3 Varianten (abhängig v.d. Qualifikation des neuen Partners):

  • Modell 1 = 10k EUR einmalige Lizenzgebühr & 25% von den generierten Honoraren
  • Modell 2 = 15k EUR einmalige Lizenzgebühr & 20% von den generierten Honoraren
  • Modell 3 = 20k EUR einmalige Lizenzgebühr & 15% von den generierten Honoraren



Bollmann Executives steht als bekanntes Franchise-Unternehmen für Personalberatung, Führungskräfte Coaching und vertriebliche Organisationsentwicklung. Hier werden nicht nur die Führungskräfte von Morgen geboren, sondern auch das Potenzial in jedem Menschen zum Vorschein gebracht. Dieses Unternehmen spricht insbesondere den deutschen Mittelstand als Kunden an und verschafft so nachhaltige Veränderungen in der Unternehmensstruktur. Bollmann Executives erfüllt immer den Anspruch des “Perfect Fit” eines jeden Mandanten, damit auch wirklich die perfekte Platzierung stattfindet!

BOLLMANN EXECUTIVES Franchise-System

Das Franchise-System Bollman Executives und sein Markt

Das seit 2014 gegründete Beratungsunternehmen Bollmann Executives tritt dank seiner Spezialisierung inzwischen in den folgenden drei Bereichen als führender Anbieter auf: 

  • Personalberatung
  • Führungskräfte-Coaching 
  • vertriebliche Organisationsentwicklung 

Dabei bedient das Franchisesystem Bollmann Executives vor allem den deutschen Mittelstand und schafft hier nachhaltige Veränderung in den unterschiedlichen Unternehmensstrukturen. Das Unternehmen fährt dabei einen erprobten Erfolgsansatz, denn nicht jeder Wettstreiter kann von sich behaupten, dass er den “Perfect Fit” eines Mandanten trifft. Doch Bollmann Executives ist hier wahrer Marktführer mit einer beeindruckenden Platzierungsquote. Das Potenzial jedes Mitarbeiters und jeder Mitarbeiterin wird nur in richtiger Position vollends ausgeschöpft, weswegen hier die Expertise aller Franchisenehmer*innen von Bollmann Executives absolut wertvoll ist. 

Die Kunden von Bollmann Executives bekommen ausschließlich top-qualifizierte Kandidaten präsentiert und können insbesondere von einem passend zugeschnittenen Onboarding-Prozess profitieren. Hier wird Professionalität gelebt, ausgestrahlt und vor allem durch geeignete Kandidatinnen und Kandidaten repräsentiert. Die Unternehmen schätzen bei Bollmann Executives vor allem die absolute Präzision, Qualität sowie Expertise während der Zusammenarbeit. Diese Werte werden auch von allen Franchisenehmer*innen erwartet und gehören zu den Grundpfeilern einer erfolgreichen Partnerschaft mit Bollmann Executives.

  • Unser attraktives Franchise-Angebot

    Als Franchisepartner*in von BOLLMANN EXECUTIVES werden hauptsächlich Aufgaben im Tagesgeschäft ausgeführt und nebenbei auch noch anfallende Managementtätigkeiten im Vertrieb oder Akquise erledigt. Eine Partnerschaft ist in Vollzeit möglich und allen Franchisenehmer*innen steht als Endkunde der B2B-Bereich zu. Dabei bietet sich auch die Möglichkeit, mehrere Standorte gleichzeitig zu eröffnen und somit vor allem schnell expandieren zu können. 

    Folgende Unterstützung bietet die Franchise-Zentrale

    Es wird sichergestellt, dass bereits ab Tag 1 alle Franchisepartner*innen auf Erfolg gepolt sind und mit Sicherheit die ersten Aufgaben erfolgreich meistern können. Außerdem wird bei Bollmann Executives auch auf intensiven Austausch in der Kooperation gesetzt. Das heißt: Hier findet lebendiger Erfahrungsaustausch statt. 

    Die Bollmann Executives Zentrale bietet von Beginn allen Franchisenehmer*innen ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm an. 

    Dies bedeutet unter anderem: 

    • ein intensives Onboarding in der Zentrale, 
    • die Vermittlung von erprobten Methoden und Go-to-Market-Konzepten, 
    • die intensive Praxisbegleitung der Franchisenehmer*innen
    • sowie eine aktive Projektbegleitung.
  • Was muss ein*e Franchisenehmer*in bereits können?

    Idealerweise bringt jede*r Franchisenehmer*in bereits mindestens zehn Jahre an Personalführungs- oder -leitungserfahrung mit. Alternativ können auch zehn Jahre im Bereich der Personalberatung vorgewiesen werden. Besonders geeignet sind auch Kandidatinnen und Kandidaten, die darüber hinaus Managementerfahrungen mitbringen und sich vor allem im B2B-Vertrieb profiliert haben. 

    Der Wunschkandidat sollte auch über besonderes Verhandlungsgeschick und einen gesund einzuschätzenden Ehrgeiz verfügen. Denn insbesondere die bestmögliche Qualität zu bieten, sollte immer im Vordergrund aller Partner*innen stehen. Zusätzlich sollte für die Ausführung der Tätigkeiten besonderes Kommunikationsgeschick gepaart mit einer guten Portion Humor mitgebracht werden.

    Du fühlst dich angesprochen und hast Lust auf Erfolg?

    Dann mach dich jetzt auf den Weg!

Ähnliche Franchise-Unternehmen suchen Partner:

  • CleverLearning
    CleverLearning

    CleverLearning

    Nachhilfe / Methoden-Training & Coaching / Studien- und Berufsberatung
    Cleverlearning – das ist Nachhilfe, Lernförderung, Berufs- und Studienberatung. Ein System, viele Säulen. Ein großes Marktpotenzial. Jetzt einsteigen!
    Benötigtes Eigenkapital: ab 9.500 EUR
    Details
    Schnellansicht
  • m² Immobilien
    m² Immobilien

    m² Immobilien

    Franchise für die Vermittlung von Immobilien
    Erfolg als Makler mit starker Marke: m² Immobilien bietet beste Chancen vom Start an mit erprobtem Konzept, Know-how und Top-Marketing.
    Benötigtes Eigenkapital: ab 9.800 EUR
    Details
    Schnellansicht
  • iad Deutschland
    iad Deutschland

    iad Deutschland

    Vermittlung privater Wohnimmobilien über ein digitales Maklerbüro
    Eröffne mithilfe des innovativen Konzeptes von iad Deutschland dein eigenes digitales Maklerbüro. Schlage jetzt ein neues Kapitel in deinem Leben auf.
    Benötigtes Eigenkapital: 1.000 EUR
    Details
    Schnellansicht
  • VON POLL IMMOBILIEN
    VON POLL IMMOBILIEN

    VON POLL IMMOBILIEN

    Vermittlung hochwertiger Wohnimmobilien
    Werden Sie als Geschäftsstellenleiter Teil unseres Traditionsunternehmens! Vermitteln Sie national hochwertige Immobilien.
    Benötigtes Eigenkapital: 20.000 EUR
    Details
    Schnellansicht
  • Signal 88 Security
    Signal 88 Security

    Signal 88 Security

    Revolutionäre Sicherheitsdienstleistungen bieten "Peace of Mind"
    Alarm- und Sicherheitssysteme Made in USA. Global erfolgreich. Neu in Deutschland. Erobern Sie jetzt den Markt als Master-Franchiser!
    Benötigtes Eigenkapital: ab 100.000 EUR
    Details
    Schnellansicht
  • Studienkreis
    Studienkreis

    Studienkreis

    Nachhilfe-Franchise: Nachhilfe und individuelle Förderung
    Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir sind einer der größten privaten Bildungsanbieter Europas.
    Benötigtes Eigenkapital: ab 5.000 EUR
    Details
    Schnellansicht
  • Town & Country Haus
    Town & Country Haus

    Town & Country Haus

    Bau von kostengünstigen und energiesparenden Häusern
    Als Führungskraft bauen Sie Ihr eigenes renditestarkes Unternehmen auf
    Benötigtes Eigenkapital: ab 50.000 EUR
    Details
    Schnellansicht
  • ERA
    ERA

    ERA

    Immobilien-Franchise für Immobilienmakler
    Der größte Verbund von Wohneigentumsspezialisten Europas sucht Immobilienprofis zur Vermittlung von Wohnimmobilien sowie zugehöriger Dienstleistungen.
    Benötigtes Eigenkapital: 10.000 EUR
    Details
    Schnellansicht
  • Success Addition
    Success Addition

    Success Addition

    Marketing, Werbung und Sportmanagement
    Erfolgreich selbstständig machen mit Marketing, Werbung und Sportmanagement: Starten Sie jetzt mit Success Addition!
    Benötigtes Eigenkapital: ab 9.900 EUR
    Details
    Schnellansicht

Beiträge über BOLLMANN EXECUTIVES

  • Fachforum der Deutschen Wirtschaft: BOLLMANN EXECUTIVES ist Exzellenzberater

    Fachforum der Deutschen Wirtschaft: BOLLMANN EXECUTIVES ist Exzellenzberater

    Fachforum der Deutschen Wirtschaft: BOLLMANN EXECUTIVES ist Exzellenzberater

    Fachforum der Deutschen Wirtschaft: BOLLMANN EXECUTIVES ist Exzellenzberater

    DIE DEUTSCHE WIRTSCAHFT hat entschieden: BOLLMANN EXECUTIVES GmbH ist als „Exzellenzberater des Deutschen Mittelstands“ im Bereich Personalberatung geführt. Das Exzellenz-Siegel des Fachportals DIE DEUTSCHE WIRTSCHAFT wird auf Grundlage neutraler Datenbasis geprüft, vergeben und dient zur Orientierung über verlässliche Geschäftspartnerschaften...

    https://www.bollmann-executives.de/blog/mittelstand-beratung-exzellenz


  • Personalberatung BOLLMANN EXECUTIVES GmbH an derzeit 8 Standorten

    Personalberatung BOLLMANN EXECUTIVES GmbH an derzeit 8 Standorten

    Personalberatung BOLLMANN EXECUTIVES GmbH an derzeit 8 Standorten

    Personalberatung BOLLMANN EXECUTIVES GmbH an derzeit 8 Standorten

    Während viele Personalberatungen und auch zahlreiche Head Hunter Ihre Geschäftsaussichten für dieses Jahr deutlich anpassen und ihre Ressourcen entsprechend reduzieren müssen, baut die BOLLMANN EXECUTIVES GmbH das Beraternetz weiter aus und nimmt gleich mehrere neue Executives- Partner als Branchen- Spezialisten in der Personalberatung an Bord. Das als Alternative zur klassischen Personalberatung positionierte Expertenteam für das Recruitment und den Direct Search von Fach- und Führungskräften im Mitteltand rund um Alexander Bollmann erfährt dabei nicht nur die Verstärkung der geografischen Präsenz. Auch die Branchenspezialisierung wird deutlich erhöht. Weiter …

    https://www.bollmann-executives.de/blog/bollmann-executives-baut-netzwerk-aus


BOLLMANN EXECUTIVES
im Online Verzeichnis

Im "Verzeichnis der FranchiseWirtschaft 2021" finden einen Überblick der vielfältigen Franchise- und Lizenzsysteme, die in Deutschland, Österreich oder der Schweiz aktiv sind.

Erhältlich als Print-Katalog und digital!

Hinweis: Diese Marke ist im FranchisePORTAL inaktiv.
Das Infopaket kann nicht angefordert werden.