Hinweis: BOLLMANN EXECUTIVES sucht über uns nicht nach neuen Gründer:innen!
Überblick: Wofür steht BOLLMANN EXECUTIVES?
Bollmann Executives steht als bekanntes Franchise-Unternehmen für Personalberatung, Führungskräfte Coaching und vertriebliche Organisationsentwicklung. Hier werden nicht nur die Führungskräfte von Morgen geboren, sondern auch das Potenzial in jedem Menschen zum Vorschein gebracht. Dieses Unternehmen spricht insbesondere den deutschen Mittelstand als Kunden an und verschafft so nachhaltige Veränderungen in der Unternehmensstruktur. Bollmann Executives erfüllt immer den Anspruch des “Perfect Fit” eines jeden Mandanten, damit auch wirklich die perfekte Platzierung stattfindet!
Diese ähnlichen Franchise-Unternehmen suchen aktiv nach neuen Partner:innen
-
KERN - Zukunft für Lebenswerke
Helfe Firmen im Mittelstand u. begleite sie in die Zukunft!Dein Wunsch war es schon immer, mittelständische Unternehmen und Familienbetriebe im Bereich Unternehmensnachfolge zu unterstützen? Dann ist das KERN-Franchise wie für dich gemacht.
Benötigtes Eigenkapital:
ab 10.000 € -
AWZ Gruppe
Biete geförderte Weiterbildungsmaßnahmen nach SGB II und SGB III an.Brandneu
Gründe mit dem AWZ-Franchise dein eigenes Bildungsinstitut. Profitiere von einem stabilen und staatlich abgesicherten Rahmen mit klar definierter Nachfrage und hohem Wachstumspotenzial.
Benötigtes Eigenkapital:
ab 40.000 € -
Werkbank32
Biete deinen Kunden clevere Lösungen bei der Suche nach den besten ArbeitskräftenBrandneu
Profitiere als Unternehmensberater:in vom lebendigen WERKBANK32-Ökosystem: Erhalte Zugriff auf leistungsstarke Recruiting-Services und setze sie mühelos ein bei der Suche nach den besten Arbeitskräften.
Benötigtes Eigenkapital:
ab 15.000 €
Diese ähnlichen Franchise-Unternehmen suchen aktiv nach neuen Partner:innen
- Quereinstieg möglich
- Home-office möglich
- Nebenberuflich möglich
KERN - Zukunft für Lebenswerke
Helfe Firmen im Mittelstand u. begleite sie in die Zukunft!
Dein Wunsch war es schon immer, mittelständische Unternehmen und Familienbetriebe im Bereich Unternehmensnachfolge zu unterstützen? Dann ist das KERN-Franchise wie für dich gemacht.
AWZ Gruppe
Biete geförderte Weiterbildungsmaßnahmen nach SGB II und SGB III an.
Gründe mit dem AWZ-Franchise dein eigenes Bildungsinstitut. Profitiere von einem stabilen und staatlich abgesicherten Rahmen mit klar definierter Nachfrage und hohem Wachstumspotenzial.
Werkbank32
Biete deinen Kunden clevere Lösungen bei der Suche nach den besten Arbeitskräften
Profitiere als Unternehmensberater:in vom lebendigen WERKBANK32-Ökosystem: Erhalte Zugriff auf leistungsstarke Recruiting-Services und setze sie mühelos ein bei der Suche nach den besten Arbeitskräften.
Was kostet es, mit BOLLMANN EXECUTIVES zu gründen?
Starte mit 20.000 € Eigenkapital, um deinen Traum zu verwirklichen.
Verschiedene Finanzierungswege stehen bereit, um deinen Start zu ermöglichen. Ob Bankkredit, Förderprogramm oder private Mittel – nutze die besten Optionen für dein Gründungsvorhaben. Viele Franchisegeber bzw. Lizenzgeber bieten zudem wertvolle Tipps für Businessplan und Verhandlungsführung!
Einmalige Investitionskosten
Die Gesamtinvestition enthält:
Anmerkung zu Investitionskosten:
Bei der Investition, bzw. der Eintrittsgebühr handelt es sich um einen Einmalbetrag als Startinvestition. Wesentlich für den Aufbau der Handlungsqualität (Einarbeitung= ca. 4-6 Wochen) ist eine "wirtschaftliche Gelassenheit" für den Start. Erste Mandate sind nach ca. 3-5 Monaten erreichbar.
Laufende Gebühren
Anmerkung zu Lizenzgebühren:
Es gibt 3 Varianten (abhängig v.d. Qualifikation des neuen Partners):
- Modell 1 = 10k EUR einmalige Lizenzgebühr & 25% von den generierten Honoraren
- Modell 2 = 15k EUR einmalige Lizenzgebühr & 20% von den generierten Honoraren
- Modell 3 = 20k EUR einmalige Lizenzgebühr & 15% von den generierten Honoraren
Gute Gründe für eine Partnerschaft mit BOLLMANN EXECUTIVES
Das Franchise-System Bollman Executives und sein Markt
Das seit 2014 gegründete Beratungsunternehmen Bollmann Executives tritt dank seiner Spezialisierung inzwischen in den folgenden drei Bereichen als führender Anbieter auf:
- Personalberatung
- Führungskräfte-Coaching
- vertriebliche Organisationsentwicklung
Dabei bedient das Franchisesystem Bollmann Executives vor allem den deutschen Mittelstand und schafft hier nachhaltige Veränderung in den unterschiedlichen Unternehmensstrukturen. Das Unternehmen fährt dabei einen erprobten Erfolgsansatz, denn nicht jeder Wettstreiter kann von sich behaupten, dass er den “Perfect Fit” eines Mandanten trifft. Doch Bollmann Executives ist hier wahrer Marktführer mit einer beeindruckenden Platzierungsquote. Das Potenzial jedes Mitarbeiters und jeder Mitarbeiterin wird nur in richtiger Position vollends ausgeschöpft, weswegen hier die Expertise aller Franchisenehmer*innen von Bollmann Executives absolut wertvoll ist.
Die Kunden von Bollmann Executives bekommen ausschließlich top-qualifizierte Kandidaten präsentiert und können insbesondere von einem passend zugeschnittenen Onboarding-Prozess profitieren. Hier wird Professionalität gelebt, ausgestrahlt und vor allem durch geeignete Kandidatinnen und Kandidaten repräsentiert. Die Unternehmen schätzen bei Bollmann Executives vor allem die absolute Präzision, Qualität sowie Expertise während der Zusammenarbeit. Diese Werte werden auch von allen Franchisenehmer*innen erwartet und gehören zu den Grundpfeilern einer erfolgreichen Partnerschaft mit Bollmann Executives.
Unser attraktives Franchise-Angebot
Als Franchisepartner*in von BOLLMANN EXECUTIVES werden hauptsächlich Aufgaben im Tagesgeschäft ausgeführt und nebenbei auch noch anfallende Managementtätigkeiten im Vertrieb oder Akquise erledigt. Eine Partnerschaft ist in Vollzeit möglich und allen Franchisenehmer*innen steht als Endkunde der B2B-Bereich zu. Dabei bietet sich auch die Möglichkeit, mehrere Standorte gleichzeitig zu eröffnen und somit vor allem schnell expandieren zu können.
Folgende Unterstützung bietet die Franchise-Zentrale
Es wird sichergestellt, dass bereits ab Tag 1 alle Franchisepartner*innen auf Erfolg gepolt sind und mit Sicherheit die ersten Aufgaben erfolgreich meistern können. Außerdem wird bei Bollmann Executives auch auf intensiven Austausch in der Kooperation gesetzt. Das heißt: Hier findet lebendiger Erfahrungsaustausch statt.
Die Bollmann Executives Zentrale bietet von Beginn allen Franchisenehmer*innen ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm an.
Dies bedeutet unter anderem:
- ein intensives Onboarding in der Zentrale,
- die Vermittlung von erprobten Methoden und Go-to-Market-Konzepten,
- die intensive Praxisbegleitung der Franchisenehmer*innen
- sowie eine aktive Projektbegleitung.
Was muss ein*e Franchisenehmer*in bereits können?
Idealerweise bringt jede*r Franchisenehmer*in bereits mindestens zehn Jahre an Personalführungs- oder -leitungserfahrung mit. Alternativ können auch zehn Jahre im Bereich der Personalberatung vorgewiesen werden. Besonders geeignet sind auch Kandidatinnen und Kandidaten, die darüber hinaus Managementerfahrungen mitbringen und sich vor allem im B2B-Vertrieb profiliert haben.
Der Wunschkandidat sollte auch über besonderes Verhandlungsgeschick und einen gesund einzuschätzenden Ehrgeiz verfügen. Denn insbesondere die bestmögliche Qualität zu bieten, sollte immer im Vordergrund aller Partner*innen stehen. Zusätzlich sollte für die Ausführung der Tätigkeiten besonderes Kommunikationsgeschick gepaart mit einer guten Portion Humor mitgebracht werden.
Du fühlst dich angesprochen und hast Lust auf Erfolg?
Dann mach dich jetzt auf den Weg!
Diese ähnlichen Unternehmen suchen aktiv neue Franchise-Partner:innen
- Quereinstieg möglich
- Home-office möglich
- Ohne Personal
Office Evolution
Biete flexible Arbeitsplatzlösungen und Coworking Spaces in NRW.
Nutze das immense Wachstum im Bereich Coworking Spaces: Gründe deinen eigenen Standort in NRW, oder ergreife die einmalige Chance, dort einen Flagship-Store zu eröffnen. Werde jetzt Franchise-Partner:in von OFFICE EVOLUTION.
Agentur Mary Poppins
Vermittlung von Nannys und Haushaltspersonal an gehobene Privathaushalte
Seit 1998 bringt die Agentur Mary Poppins gehobene Privathaushalte und qualifiziertes Hauspersonal zusammen – ob Nanny, Haushälter:in oder Familienmanager:in. Starte mit diesem Franchise erfolgreich in die Selbstständigkeit.
Medical Care Personalservice
B2B Personaldienstleistung im Sozial -und Gesundheitswesen
Nach dem Motto „Gemeinsam besser pflegen“ unterstützt das Franchise Krankenhäuser, Pflegeheime, Kitas und ambulante Dienste durch die Überlassung von Fach- und Hilfspersonal. Gründe jetzt deine eigene Personalagentur mit viel Umsatzpotenzial.
Eli die Fee Seniorendienst
Ambulante Seniorenbetreuung
ELI DIE FEE SENIORENDIENST bietet ein einzigartiges Franchisekonzept, das Senior:innen im Alltag unterstützt. Starte mit dem Franchise deine Seniorendienst-Agentur und ermögliche Menschen, aktiv und selbstbestimmt am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben.
ABACUS-Nachhilfeinstitut
Einzel-Nachhilfeunterricht beim Schüler zu Hause
Entscheide dich für eine erfolgreiche Zukunft im bewährten Franchise-Modell von ABACUS: Werde Franchisenehmer:in im Saarland und vermittle Einzel-Nachhilfe zu Hause. Profitiere von über 30 Jahren Erfahrung!
