Hinweis: GST Stellendienst AG sucht über uns nicht nach neuen Gründer:innen!
Überblick: Wofür steht GST Stellendienst AG?
Der GST Stellendienst ist im Bereich der Stellenvermittlung & Personalberatung auf die Vermittlung von Dauerstellen und Temporärstellen sowie verschiedene Personaldienstleistungen spezialisiert. Dank einer transparenten Geschäftspolitik, einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis sowie modernster Computer-Unterstützung verfügt dieses Franchise-System aus der Schweiz über klare Wettbewerbsvorteile. Zufriedene Kunden und motiviertes Personal reduzieren den Werbe- und Verwaltungsaufwand. Mit diesem Geschäftsmodell steigen Franchisepartner*innen in ein Paar Stiefel, die fast von selbst gehen.
Diese ähnlichen Franchise-Unternehmen suchen aktiv nach neuen Partner:innen
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Beratungsunternehmen für Kostenmanagement und EinkaufNutzen Sie Ihr Know-how und werden Sie erfolgreicher Partner der ERA Group – Ihre Chance in der Unternehmensberatung!
Benötigtes Eigenkapital:
ab 20.000 € -
4A+B CONSULTING
Mit Gründungsberatung zum Erfolg!Entdecke neue Möglichkeiten im Bereich Beratung und Training: Erschaffe dir ein erfolgreiches Business mit bis zu 300.000 € Jahresumsatz – durch die Vermarktung von Unternehmens-, Marketing- und Existenzgründungskonzepten.
Benötigtes Eigenkapital:
ab 14.500 € -
KERN - Zukunft für Lebenswerke
Helfe Firmen im Mittelstand u. begleite sie in die Zukunft!Dein Wunsch war es schon immer, mittelständische Unternehmen und Familienbetriebe im Bereich Unternehmensnachfolge zu unterstützen? Dann ist das KERN-Franchise wie für dich gemacht.
Benötigtes Eigenkapital:
ab 10.000 €
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Benötigtes Eigenkapital: ab 10.000 €
Was kostet es, mit GST Stellendienst AG zu gründen?
Starte mit CHF 100’000 Eigenkapital, um deinen Traum zu verwirklichen.
Verschiedene Finanzierungswege stehen bereit, um deinen Start zu ermöglichen. Ob Bankkredit, Förderprogramm oder private Mittel – nutze die besten Optionen für dein Gründungsvorhaben. Viele Franchisegeber bzw. Lizenzgeber bieten zudem wertvolle Tipps für Businessplan und Verhandlungsführung!
Einmalige Investitionskosten
Die Gesamtinvestition enthält:
Anmerkung zu Investitionskosten:
Der grösste Teil des flüssigen Startkapitals wird für die Vorfinanzierung der Löhne des Temporären Personals benötigt.
Laufende Gebühren
Anmerkung zu Lizenzgebühren:
Die Lizenzgebühr ist degressiv, vom Umsatz und Leistungspaket abhängig. 1,8 - 2,3% bis zu einem Umsatz von 5 Millionen; 1,6 - 2,1% ab einem Umsatz von 5 bis 20 Millionen; 1,5 - 2,0% ab einem Umsatz von 20 bis 50 Millionen; 1,4 - 1,9% ab einem Umsatz von 50 Millionen.
1.8 - 2.3% bis zu einem Umsatz von 5 Millionen
1.6 - 2.1% ab einem Umsatz von 5 bis 20 Millionen
1.5 - 2.0% ab einem Umsatz von 20 bis 50 Millionen
1.4 - 1.9% ab einem Umsatz von 50 Millionen
Gute Gründe für eine Partnerschaft mit GST Stellendienst AG
Das Franchise-System GST Stellendienst AG im Personalwesen
Das Franchisesystem GST Stellendienst AG ist mit seinem Angebot in der Schweiz im Sektor Personaldienstleistungen tätig. 1983 entschloss ein Team von vier Berufsleuten, sich selbst als Temporärarbeitende zu vermitteln. Zu diesem Zweck gründeten sie die «Gesellschaft Selbstständiger Temporärarbeiter». Die grundlegenden Leitgedanken waren Ehrlichkeit, Vertragstreue, Offenheit und Qualitätsarbeit. Diese Eigenschaften prägen auch heute noch den Charakter des Unternehmens.
Qualitativ einwandfreies Personalmanagement funktioniert nur, wenn langfristig gedacht und gehandelt wird. Dies geht weit über faire Tarife und gute Löhne hinaus. Gewissenhafte Personalselektion bei jedem Auftrag, saubere vertragliche Vereinbarungen, unbedingtes Einhalten von Abmachungen und offene Kommunikation sind Charaktereigenschaften, auf die wir stolz sind. Da wir diesen Grundsätzen seit über 30 Jahren treu geblieben sind, geniessen wir heute von Stellensuchenden und Firmenkunden grosses Vertrauen.
Das Franchisesystem GST Stellendienst AG steht für ein attraktives Gründungsangebot und befindet sich zum Ausbau seines Netzwerkes auf der Suche nach weiteren Partnerinnen und Partnern.
Service & Schulung für Franchisenehmer*innen
Unsere Franchisenehmer*innen erhalten von uns jede erdenkliche Hilfestellung, sodass sie nie allein auf sich gestellt sind. So stellen wir ihnen ein umfangreiches Hilfspaket zur Verfügung. Sie erhalten ein Betriebshandbuch, einen Businessplan, ein funktionierendes Werbekonzept und und und – kurz: Mit unserem Modell steigen sie in ein Paar Stiefel, die fast von selbst gehen.
Unsere Partner*innen greifen auf ein bestehendes Rechencenter und eine bewährte Infrastruktur zurück. Ein effizientes Backoffice entlastet sie von langwierigen administrativen Prozessen. Unsere intensive und nachhaltige «Schulung on the job» macht sie zu 100% fit. Sie nutzen das Expertenwissen von GST Stellendienst AG und einen attraktiven Service, um sich gegenüber dem Wettbewerb auf dem Markt durchzusetzen.
Wir unterstützen unsere Franchisepartner*innen aktiv und stehen ihnen mit Rat und Tat zur Verfügung. Infomaterial und Hilfestellung für sämtliche Personalangelegenheiten stellen wir zur Verfügung. Außerdem bestehen kostengünstige Möglichkeiten des Einkaufs über die Systemzentrale. GST Stellendienst AG strebt mit seinen Partnerinnen und Partnern einen fruchtbaren Erfahrungsaustausch an.
Zur Umsetzung vor Ort erstellen unsere Marketingprofis ausgefeilte Werbekonzepte. In unserer Systemzentrale werden nationale Werbekampagnen zentral gesteuert. Unsere Partner*innen haben jedoch die Verantwortung für regionale Werbung in ihrem eigenen Einzugsgebiet.
Idealprofil gesuchter Franchise-Partner*innen
Wir erwarten von unseren Partnerinnen und Partnern Branchenerfahrung, Managementkenntnisse und eine kaufmännische Vorbildung. Da die GST Stellendienst AG für die erforderliche Qualifizierung sorgt, sind keine fachlichen Kenntnisse als Personalvermittler erforderlich.
Bei uns besteht auch die Möglichkeit, einen Franchisebetrieb gemeinsam mit einem/einer Geschäftspartner*in zu eröffnen. Wenn du die neue berufliche Herausforderung also im Team angehen möchtest, lass uns über einen solchen Vertragsschluss sprechen.
Nach einem geschlossenen Franchisevertrag gilt eine Vertragsdauer von 10 Jahren, die sich nach Ablauf verlängern lässt.
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