Neumüller & Partner – Personalvermittlung für Ingenieure

Die Erfolgsfaktoren von Neumüller & Partner

Das Franchise-System Neumüller & Partner im Personalwesen

Die NEUMÜLLER Unternehmensgruppe arbeitet seit mehr als 15 Jahren, als inhabergeführtes Familienunternehmen, mit ca. 300 Mitarbeitern - davon ca. 200 Ingenieure und Naturwissenschaftler - als Partner der Industrie im Bereich der Rekrutierungsunterstützung, Personal- und Ingenieurdienstleistung. Seit ihrer Gründung beeindruckt die Unternehmensgruppe durch ein kontinuierliches und profitables Umsatzwachstum.   

NEUMÜLLER rekrutiert und vermittelt sehr erfolgreich Ingenieure und Fachpersonal für die Industrie. Im Kundenauftrag übernimmt der Personalvermittler die gezielte Suche und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften mit anspruchsvollen Qualifikationen, die von hoher Nachfrage geprägt sind, wie z.B. Ingenieure, Betriebswirte oder Naturwissenschaftler für die Fokusbranchen Automotive, Energie-, Medizin-, Kraftwerks-, Luft- und Raumfahrttechnik sowie EDV/IT. 

In diesem Wachstumsmarkt sucht das Unternehmen Franchise-Partner*innen. Es bietet damit eine optimale Chance für Gründer mit Branchenerfahrung oder für Ingenieurbüros, die in die Personaldienstleistung einsteigen möchten. 

Spitzenpersonal für Top-Unternehmen

Aufgrund des Fachkräftemangels steigt die Nachfrage nach spezialisierten Ingenieuren kontinuierlich. Neumüller bringt seit über 13 Jahren Jahren offene Stellen sowie begehrte, hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammen. 

Neumüller-Kunden sind überwiegend große und mittelständische Betriebe aus den Branchen Automotive, Energie, Medizintechnik, Luft- und Raumfahrttechnik sowie IT. Unter ihnen befinden sich so bekannte Unternehmen wie Bosch, Continental, Novartis oder Siemens. 

Vielfach ausgezeichnete Personalvermittlung

Die Leistungen und Arbeitsweisen von Neumüller sind bereits mehrfach preisgekrönt worden. Die Betriebsorganisation ist zertifiziert nach ISO 9001:2015. Neumüller-Kunden schätzen die präzise, detailliert profilgerechte Rekrutierung und schnelle Besetzung der offenen Stellen. Möglich wird dies durch die bestens durchdachten und bewährten Methoden des Unternehmens. 

„Win-Win“-Situation durch Synergieeffekte

Das bisherige Wachstum wurde hauptsächlich erzielt aus Geschäftskontakten, welche in der Metropole Nürnberg/Fürth/Erlangen über die Zeit akquiriert wurden. Um weiteres und überproportionales Wachstum zu generieren, sucht das Unternehmen selbst Kooperationspartner*innen und Franchisenehmer*innen, um das Geschäftsmodell auch in anderen Städten und Regionen erfolgreich etablieren zu können.

Was das Franchisesystem der NEUMÜLLER Unternehmensgruppe  auszeichnet:

• z.T. Marktführer in Süddeutschland im Ingenieursumfeld
• über 15 Jahre Erfahrung am Markt
• zuverlässig, schnell, passgenau
• vielfach ausgezeichnet
• fleißig. nachhaltig.

Das Geschäftsmodell Franchise ermöglicht hierbei für beide Partner die Realisierung von Synergieeffekten, ein schnelles und profitables Wachstum bei geringem Zeit- und Kapitalaufwand, einen Zugang zu neuen Kunden, Cross-Marketing sowie den Aufbau eines überregionalen Netzwerkes. Die Synergieeffekte resultieren in eine „Win-Win“-Situation für sowohl den/die Franchise-Nehmer*in wie auch den Franchise-Geber.

Deine Vorteile als Franchisenehmer*in

Unser Franchise-Paket umfasst folgende Leistungen:

• Erprobtes, zertifiziertes und mehrfach durch Staats- und Mittelstands-Preise ausgezeichnetes Konzept
• Hochprofitabler Nischenmarkt
• Professionelle Arbeitsprozesse in Rekrutierung, Organisation und Administration
• Finanzplanungshilfen wie Investitions-, Liquiditäts-, Umsatz- & Kostenplan
• Nutzung bestehender Bankkontakte und Möglichkeit der Kreditvermittlung
• Möglichkeit einer Beteiligung/Joint Venture
• Intensive Ausbildung und Einarbeitung sowie laufende Betreuung
• Unterstützung bei der Standortsuche (vorzugsweise großer Industriestandort)
• Umfangreiches Systemhandbuch
• Marketingkonzepte und überregionale Marketingmaßnahmen
• Großkundenakquisition durch Franchise-Geber
• Gebiets-/Konkurrenzschutz
• u.v.m.

Was Sie als Partner*in mitbringen sollten...:

Du verfügst über eine ausreichende Kapitaldecke für die Startinvestitionen (ab ca. 30.000 Euro) sowie Lebenshaltungskosten in einer mehrmonatigen Anlaufphase. Du benötigst Büroräume plus gebräuchlicher Hard- und Software-Ausstattung. 

Wir suchen als Franchise-Partner*innen:

• Existenzgründer*innen oder Partner*innen, die bereits selbstständig sind
• Ingenieurbüros, die ihr Geschäftsfeld um Personaldienstleistung erweitern möchten
• Menschen mit Berufserfahrung im Bereich des Ingenieurwesens
• Führungskräfte mit Managementerfahrung
• Partner*innen mit hoher Vertriebs- und Service-Orientierung

Erkennst du dich und deine Chance?

Treffen die oben genannten Anforderungen auf dich zu? Bist du gern im Vertrieb tätig und ein Profi im Umgang mit Führungskräften und Personalleitern? Möchtest du am Erfolg in unserem hochspezialisierten Wachstumsmarkt teilhaben?