proRIS - Franchisegeber für Personal- & Unternehmensberatung

Die Erfolgsfaktoren von proRIS

Das Franchise-System proRIS für Personal- und Unternehmensberatung

Die proRIS Consultants GmbH ist eine Personal- und Unternehmensberatung mit Fach- und Branchenkompetenz. Eine der Hauptkompetenzen von proRIS ist Direct Search – die aktive und gezielte sowohl Suche als auch Ansprache und Auswahl von geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten. Diese Methode wurde von proRIS im Laufe der Jahre perfektioniert und wird erfolgreich in zahlreichen Personalberatungstechniken angewendet.

Jede*r einzelne Partner*in besitzt Expertenwissen auf einem Gebiet, ist auf Augenhöhe mit seinen Auftraggebern und Entscheidern. Er spricht die Sprache der Kundinnen/Kunden und Kandidatinnen/Kandidaten. Die Anforderungen an die Aufgabenstellung kennt er aus eigener operativer Erfahrung. Die Summe aller Partner*innen bildet eine interdisziplinär aufgestellte Unternehmensgruppe, die ihre Stärke auch im Team ausspielen kann. Wir kommen daher weitestgehend auch ohne territoriale und ohne Branchenrestriktionen bei unseren Partnerinnen und Partnern aus. 

In absoluten Mangelmärkten feiert proRIS mit Direct Search die größten Erfolge. Die Partner*innen sind "Problemlöser" in ausgetrockneten Märkten, daher nicht nur anerkannte und geschätzte, sondern dank zunehmendem Fach- und Führungskräftemangel auch sehr gefragte Berater*innen auf ihrem Gebiet. Spezialisten und Nischenkenner sind daher als Franchisepartner*innen hoch willkommen!

Nicht allein in die Selbstständigkeit - mit proRIS

Bei einer Zusammenarbeit mit proRIS treten die Partnerinnen und Partner mit ihrem Büro unter einer gemeinsamen Marke und somit als Mitglied einer gefestigten Unternehmergruppe auf. Die Branchenkompetenz der Franchise-Nehmer*innen sowie der Marktauftritt und die Methodenkompetenz von proRIS ergeben somit für beide Parteien einen großen Marketing-Vorteil. Die Partner*innen knüpfen dabei an ihre bisherige Berufslaufbahn an. Der Schritt in die Selbstständigkeit stellt insofern keinen Neuanfang, sondern vielmehr eine Fortführung der Karriere dar. proRIS bildet seine Franchise-Nehmer*innen gründlich aus und stellt diesen darüber hinaus eine*n persönliche*n Berater*in zur Seite.

proRIS bietet unter anderem die nachstehenden Leistungen:

• International geschützte Marke
• Content-Management
• permanentes Coaching
• zentraler Support
• Dienstleistungsportfolio
• Professionelle Werkzeuge
• Werbe- & Marketingkonzepte
• komplette Geschäftsausstattung

Unsere Anforderungen an eine Franchise-Partnerschaft

Für seine Expansion sucht proRIS selbstständige Partnerinnen und Partner aus diversen Industriesektoren bzw. Branchen: z.B. IT-/Nachrichtentechnik, Breitband/Glasfasertechnik, Informatik, Erneuerbare Energien, Windkraft, Solartechnik, Medizin, Gesundheitsmanagement oder aus entsprechend verwandten Fachbereichen. Aber auch, wenn du andere, hier nicht aufgezählte, spezielle Marktkenntnisse besitzt und dir eine Tätigkeit als Consultant vorstellen kannst, sprich mit uns über deine Vorstellungen. Vorkenntnisse in der Personalberatung sind dabei nicht erforderlich. 

Alle zukünftigen Franchise-Nehmer*innen von proRIS sollten über folgende Qualifikationen verfügen:

• Erstklassige Ausbildung in der Regel mit Universitäts- oder FH-Abschluss
• mindestens 10 Jahre Managementerfahrung im Bereich Personal- und Budgetverantwortung
• Fundierte Fach- oder Branchenkenntnisse in einem speziellen Marktsegment oder Industriesektor
• Präsentations-, Moderations- & Kommunikationsfähigkeit sicheres, eloquentes und kompetentes Auftreten
• Spaß am Vertrieb Kreativität bei der Akquisition sowie die Fähigkeit B2B-Kontakte auf- und auszubauen
• Selbständiges Arbeiten Fähigkeit zur Selbstorganisation und Selbstmotivation

Erfüllst du diese Kriterien? Siehst du deine berufliche Zukunft in der Selbstständigkeit und dabei vor allem im Bereich der Personal- und Unternehmensberatung?