Hinweis: proRIS sucht über uns nicht nach neuen Gründer:innen!
Überblick: Wofür steht proRIS?
Das Franchise-Unternehmen proRIS hat sich auf Personal- und Dienstleistungsvermittlungen mit Kompetenz in diversen Branchen spezialisiert. Hier werden ausschließlich geeignete Fachkräfte vermittelt und die Kundschaft von proRIS schätzt vor allem die individuelle, professionelle und qualitativ hochwertige Beratung der Mitarbeiter*innen. Die besondere Stärke ist Direct Search, diese Rekrutierungsmethode hat proRIS perfektioniert und wendet sie in diversen Techniken an. Zukünftigen Franchisenehmerinnen und Franchisenehmern wird mit individuellen Schulungen Zugang zum Know-how geboten.
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LEADERS ACADEMY Franchise: Deine eigene Akademie für FührungskräfteIn einer dynamischen Geschäftswelt in der Führungskräfte kontinuierlich gefordert sind, ihre Kompetenzen zu erweitern, bietet die LEADERS ACADEMY eine einzigartige Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Eröffne als Partner:in jetzt deine eigene Akademie.
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Was kostet es, mit proRIS zu gründen?
Starte mit 18.500 € Eigenkapital, um deinen Traum zu verwirklichen.
Verschiedene Finanzierungswege stehen bereit, um deinen Start zu ermöglichen. Ob Bankkredit, Förderprogramm oder private Mittel – nutze die besten Optionen für dein Gründungsvorhaben. Viele Franchisegeber bzw. Lizenzgeber bieten zudem wertvolle Tipps für Businessplan und Verhandlungsführung!
Einmalige Investitionskosten
Die Gesamtinvestition enthält:
Anmerkung zu Investitionskosten:
Es gibt keine „Eintrittsgebühr“. Der designierte Partner durchläuft eine Ausbildung zum proRIS-Personalberater. Die Ausbildung erfolgt nach den "Grundsätzen für ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB)" des BDU - Bund Deutscher Unternehmensberater.
Diese umfasst 10 Pflicht- und 5 Zusatzmodule und dauert ca. 6 Monate. Die Module bestehen aus Präsenz-, Selbstlern- u. Training on the job-Phasen. Der designierte Partner setzt Schritt für Schritt das Erlernte um. Die Ausbildung beinhaltet die hierfür erforderliche Geschäfts-Erstausstattung.
Die Investitionssumme ergibt sich aus den Kosten der einzelnen Module. Der Partner zahlt nur die gebuchten Module. Es wird keine eigentliche Eintrittsgebühr (und während der Ausbildung auch keine Franchisegebühr) erhoben.
Nach erfolgreicher Teilnahme an der Ausbildung erfolgt die Aufnahme in das Franchisesystem der proRIS.
Laufende Gebühren
Anmerkung zu Marketinggebühren:
Werbegebühren fallen nur für partnerspezifische Maßnahmen an. Die allgemeine Bewerbung der Marke ist mit den Lizenzgebühren abgedeckt.
Gute Gründe für eine Partnerschaft mit proRIS
Das Franchise-System proRIS für Personal- und Unternehmensberatung
Die proRIS Consultants GmbH ist eine Personal- und Unternehmensberatung mit Fach- und Branchenkompetenz. Eine der Hauptkompetenzen von proRIS ist Direct Search – die aktive und gezielte sowohl Suche als auch Ansprache und Auswahl von geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten. Diese Methode wurde von proRIS im Laufe der Jahre perfektioniert und wird erfolgreich in zahlreichen Personalberatungstechniken angewendet.
Jede*r einzelne Partner*in besitzt Expertenwissen auf einem Gebiet, ist auf Augenhöhe mit seinen Auftraggebern und Entscheidern. Er spricht die Sprache der Kundinnen/Kunden und Kandidatinnen/Kandidaten. Die Anforderungen an die Aufgabenstellung kennt er aus eigener operativer Erfahrung. Die Summe aller Partner*innen bildet eine interdisziplinär aufgestellte Unternehmensgruppe, die ihre Stärke auch im Team ausspielen kann. Wir kommen daher weitestgehend auch ohne territoriale und ohne Branchenrestriktionen bei unseren Partnerinnen und Partnern aus.
In absoluten Mangelmärkten feiert proRIS mit Direct Search die größten Erfolge. Die Partner*innen sind "Problemlöser" in ausgetrockneten Märkten, daher nicht nur anerkannte und geschätzte, sondern dank zunehmendem Fach- und Führungskräftemangel auch sehr gefragte Berater*innen auf ihrem Gebiet. Spezialisten und Nischenkenner sind daher als Franchisepartner*innen hoch willkommen!
Nicht allein in die Selbstständigkeit - mit proRIS
Bei einer Zusammenarbeit mit proRIS treten die Partnerinnen und Partner mit ihrem Büro unter einer gemeinsamen Marke und somit als Mitglied einer gefestigten Unternehmergruppe auf. Die Branchenkompetenz der Franchise-Nehmer*innen sowie der Marktauftritt und die Methodenkompetenz von proRIS ergeben somit für beide Parteien einen großen Marketing-Vorteil. Die Partner*innen knüpfen dabei an ihre bisherige Berufslaufbahn an. Der Schritt in die Selbstständigkeit stellt insofern keinen Neuanfang, sondern vielmehr eine Fortführung der Karriere dar. proRIS bildet seine Franchise-Nehmer*innen gründlich aus und stellt diesen darüber hinaus eine*n persönliche*n Berater*in zur Seite.
proRIS bietet unter anderem die nachstehenden Leistungen:
- International geschützte Marke
- Content-Management
- permanentes Coaching
- zentraler Support
- Dienstleistungsportfolio
- Professionelle Werkzeuge
- Werbe- & Marketingkonzepte
- komplette Geschäftsausstattung
Unsere Anforderungen an eine Franchise-Partnerschaft
Für seine Expansion sucht proRIS selbstständige Partnerinnen und Partner aus diversen Industriesektoren bzw. Branchen: z.B. IT-/Nachrichtentechnik, Breitband/Glasfasertechnik, Informatik, Erneuerbare Energien, Windkraft, Solartechnik, Medizin, Gesundheitsmanagement oder aus entsprechend verwandten Fachbereichen. Aber auch, wenn du andere, hier nicht aufgezählte, spezielle Marktkenntnisse besitzt und dir eine Tätigkeit als Consultant vorstellen kannst, sprich mit uns über deine Vorstellungen. Vorkenntnisse in der Personalberatung sind dabei nicht erforderlich.
Alle zukünftigen Franchise-Nehmer*innen von proRIS sollten über folgende Qualifikationen verfügen:
- Erstklassige Ausbildung in der Regel mit Universitäts- oder FH-Abschluss
- mindestens 10 Jahre Managementerfahrung im Bereich Personal- und Budgetverantwortung
- Fundierte Fach- oder Branchenkenntnisse in einem speziellen Marktsegment oder Industriesektor
- Präsentations-, Moderations- & Kommunikationsfähigkeit sicheres, eloquentes und kompetentes Auftreten
- Spaß am Vertrieb Kreativität bei der Akquisition sowie die Fähigkeit B2B-Kontakte auf- und auszubauen
- Selbständiges Arbeiten Fähigkeit zur Selbstorganisation und Selbstmotivation
Erfüllst du diese Kriterien? Siehst du deine berufliche Zukunft in der Selbstständigkeit und dabei vor allem im Bereich der Personal- und Unternehmensberatung?
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- Quereinstieg möglich
- Mehrere Standorte möglich
- B2C als Zielgruppe
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