Hinweis: HR Online Manager sucht über uns nicht nach neuen Gründer:innen!
Überblick: Wofür steht HR Online Manager?
Mithilfe des Lizenzsystems von HR Online Manager kannst du dein Personalmanagement auf ein ganz neues Level heben. Das 2014 gegründete Unternehmen bietet dir ein umfangreiches Tool, das dich in den verschiedensten Bereichen des Personalmanagements unterstützt und bereits von namhaften Unternehmen im deutschsprachigen Raum erfolgreich eingesetzt wird. HR Online Manager bietet dir verschiedene Lizenzmodelle, mit denen du dein Produktportfolio optimal erweitern kannst und unterstützt dich mit Workshops und Schulungen beim Einsatz der umfangreichen Software. Erfahre hier mehr über dieses HR-Tool.
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Verschiedene Finanzierungswege stehen bereit, um deinen Start zu ermöglichen. Ob Bankkredit, Förderprogramm oder private Mittel – nutze die besten Optionen für dein Gründungsvorhaben. Viele Franchisegeber bzw. Lizenzgeber bieten zudem wertvolle Tipps für Businessplan und Verhandlungsführung!
Einmalige Investitionskosten
Die Gesamtinvestition enthält:
Laufende Gebühren
Anmerkung zu Lizenzgebühren:
Unsere Partner entrichten eine Lizenzgebühr von 7.900 EUR p.a. Damit ist das Recht verbunden die Plattform in der eigenen Beratung umfassend zu nutzen. Gleichzeitig wird eine großzügige Provisionierung in Höhe von 30% bis 50% vom Kundenumsatz (HR Online Manager) angeboten.
Die Erfolgsfaktoren von HR Online Manager
Das Lizenzsystem HR Online Manager bietet dir als Lizenzpartner*in eine Onlineplattform für Personaler, die dich bei deiner Arbeit im Personalmanagement in vielfältiger Weise unterstützt. Über die Plattform des 2014 gegründeten Unternehmens werden verschiedene Tools z. B. für Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen angeboten, die im Recruiting genutzt werden können und so die Arbeit im Bereich Human Resources erleichtern.
Seit dem Start des Lizenzkonzeptes haben bereits einige Consultingfirmen das eigene Angebot mit dem Produktportfolio von HR Online Manager erweitert. So werden die Tools von verschiedenen Unternehmen im deutschsprachigen Raum (D/A/CH) eingesetzt und beispielsweise für die Eingruppierung von Stellen in Tarifsystemen und/oder Karrieresystemen, für die Präzisierung von Kompetenzen für die Personalentwicklung oder für die Klärung aktueller Marktgehaltswerte herangezogen. Auch die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Führungskräften und dem jeweiligen Betriebsrat kann durch die Tools des Lizenzgebers deutlich optimiert werden.
Welche Nutzungsmöglichkeiten beinhaltet die Lizenz von HR Online Manager für dich als Lizenzpartner*in?
Als Lizenzpartner*in von HR Online Manager hast du die Möglichkeit, die Tools in einem entsprechenden Umfang zu nutzen und für deine beruflichen Tätigkeiten heranzuziehen. Egal, ob du Unternehmen als kompetente*r Ansprechpartner*in im Personalmanagement beratend zur Seite stehst oder die Personalabteilung deines Unternehmens leitest. Die Tools des Lizenzgebers unterstützen dich bei der Bearbeitung deiner vielfältigen HR-Aufgaben rund um Themen wie Personalentwicklung, Recruiting, Freistellung, Abrechnung etc. Zudem bietet dir das Onlinetool ein umfangreiches Cross-Selling-Potenzial und die Möglichkeit an Synergien zu partizipieren.
Welche Hilfestellungen bietet dir der Lizenzgeber?
- Umfangreiche Aufbauschulungen, Seminare und Workshops zu vielfältigen Themen wie Personalfragen, Organisation & Verwaltung, Unternehmensführung
- Erfahrungsaustausch mit anderen Lizenzpartnern und -Partnerinnen
- Besuche vor Ort
- Telefonische Beratung
- Hilfestellung bei überregionalen Marketingmaßnahmen
Welche Voraussetzungen solltest du für den HR Online Manager mitbringen?
HR Online Manager sucht als Lizenzgeber Berater*innen, die die verschiedenen Tools in ihre operative Arbeit einbinden wollen. Dabei besteht die Möglichkeit, die Lizenz im Rahmen einer Tätigkeit als Berater*in oder Coach von Unternehmen als auch für die Akquise neuer Kunden und Kundinnen zu nutzen. Je nach Nutzungsschwerpunkt stehen dir als Lizenzpartner*in verschiedene Lizenzmodelle zur Auswahl.
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Letzte Aktualisierung: 11.08.2022