ATERIMA care

ATERIMA care - Franchisesystem im Bereich der 24h-Pflege

ATERIMA care
  • Gründung: 2021
  • Land: Deutschland
  • Lizenzart: Franchise-System
  • Geschäftsart: Betreuungsdienst, Dienstleistung, Franchise
Eigenkapital
ab 3.000 EUR
Eintrittsgebühr
ab 6.000 EUR
Lizenzgebühr
6% aber mindestens 350 EUR monatlich (Details)

Anmerkung zur Lizenzgebühr:


Variable Franchisegebühr von 6%, monatlich in Höhe von der Provision abhängig, plus eine Fixe Gebühr gerechnet ab einem kalendermonatlichen Netto-Vergütungsumsatz in Höhe von 2500 Euro.

Staffelung: 350 EUR 


ATERIMA care ist bereits seit über 10 Jahren auf dem Betreuungsmarkt in Deutschland erfolgreich. Die Experten garantieren ihren Kund*innen einen professionellen und fürsorglichen Service durch qualifizierte Betreuungskräfte aus Polen. Durch den großen Betreuer*innen-Pool kann ATERIMA care seinen Kund*innen eine Verfügbarkeitsgarantie und eine 24-Stunden-Betreuung anbieten. Darüber hinaus hat das Unternehmen ein einzigartiges Demenz Plus-Programm im Portfolio. Um auf dem dynamischen Betreuungssektor weiter zu wachsen, sucht ATERIMA care kommunikative Unternehmerpersönlichkeiten, die sich mit ihrem eigenen Business erfolgreich selbstständig machen wollen.

ATERIMA care Franchise-System

ATERIMA care ist eine auf häusliche Betreuung spezialisierte Firmengruppe mit über zehn Jahren Erfahrung auf dem deutschen Markt und verfügt über ein großes Team von Experten*innen und Mentor*innen. ATERIMA care garantiert seinen Kund*innen eine professionelle und fürsorgliche Pflege durch qualifizierte Betreuungskräfte aus Polen und bietet dabei eine sehr hohe Servicequalität. Durch die exklusive Zusammenarbeit mit dem Anbieter der besten Betreuungskräfte ATERIMA MED, können die erfahrenen Profis auf dabei auf 40.000 Betreuungskräfte zurückgreifen. ATERIMA care kann deshalb nicht nur einen TÜV zertifizierten Service aufwarten, sondern sogar eine Verfügbarkeitsgarantie gewährleisten. 

Um mit diesem einzigartigen System auf dem deutschen Markt weiter zu expandieren, suchen die Experten, Franchisepartner*innen, die sich im dynamisch wachsenden Betreuungssektor selbstständig machen wollen. Gesucht werden Unternehmer*innen-Persönlichkeiten, die die Chance nutzen wollen, sich erfolgreich zu etablieren. Angesichts einer immer älter werdenden Bevölkerung wird die aktuelle Zahl von mehr als drei Millionen pflegebedürftigen Menschen zukünftig sogar noch steigen. 

Wenn du Teil eines schnell wachsendem Franchisesystem werden und ein attraktives Einkommen generieren willst, bist du bei ATERIMA care genau richtig. Profitiere von den weiteren Wettbewerbsvorteilen deines erfahrenen Franchisepartners, wie z. B. dem einzigartiges Demenz Plus-Programm, das es dir ermöglicht zusätzliche Dienstleistungen anzubieten und deinen Umsatz zu steigern. Darüber hinaus kannst du dein Geschäft mit der sog. 24-Stunden-Pflege skalieren.

Wie sieht dein Alltag als Franchise-Nehmer*in von ATERIMA care aus

Deine Tätigkeit als Partner*in von ATERIMA care ist sehr vielfältig und kann auch vom Homeoffice ausgeführt werden. Deine Kernaufgabe ist es, deinen Betrieb aufzubauen und professionell zu führen. Zu deinen Aufgaben gehören die Gewinnung neuer Kund*innen und die Bearbeitung von Online generierten Leads. Außerdem hast du ständigen Kontakt mit deinen Kund*innen und Mitarbeiter*innen. Du führst die Erst- und Kennenlerngespräche mit den zukünftigen Kund*innen und ihren Angehörigen, um den individuellen Pflege- und Betreuungsbedarf zu ermitteln. Im Anschluss bereitest du die entsprechenden Verträge vor und bringst diese zum Abschluss. Darüber hinaus arbeitest du neue Mitarbeiter*innen ein und integrierst diese in dein Team. Du führst Personalgespräche und organisierst die Einsatzpläne und Wochenarbeitspläne deiner Pflege- und Betreuungskräfte.

Wie begleitet ATERIMA care dich als Franchisenehmer*in?

  • Umfangreiche Schulungsangebote & Managementhilfen
  • Hospitation im Betrieb, Seminare & Workshops
  • Telefonische Beratung sowie Erfahrungsaustausch/ Partnertagung
  • Schulungen in Produktwissen, Vertrieb und Marketing
  • Schulungen in Organisation, Verwaltung, Buchhaltung und Finanzen
  • Detailliertes Systemhandbuch
  • Umfangreiche Managementhilfen, z.B. bei der Personalberatung
  • Intranet und Computervernetzung
  • Marketingkonzepte und Vorschläge sowie überregionale Marketingmaßnahmen
  • Standortanalyse sowie Gebiets- und Konkurrenzschutz

Welche Fähigkeiten solltest du als Franchisenehmer*in von ATERIMA care mitbringen?

Als Partner*in von ATERIMA care baust du deinen eigenen Standort auf und bist sowohl mit der Personalakquise als auch mit der Personalführung betraut. Du solltest also eine unternehmerisch denkende und handelne Führungspersönlichkeit sein, die sich im Pflegebereich erfolgreich selbständig machen möchte. Im Idealfall hast du bereits eine betriebswirtschaftliche Ausbildung und Managementerfahrung bzw. Erfahrung mit der Leitung eines Unternehmens. Unternehmerisch denkende Quereinsteiger*innen mit Interesse an Betreuungsthemen sind bei ATERIMA care aber ebenfalls herzlich willkommen.

Da du auch neue Kunden gewinnen und die Marke bzw. dein Angebot in deiner Region bekannt machen willst, solltest du ein eloquentes, sympathisches und selbstsicheres Auftreten haben und kommunikationsstark sein. Denn Kommunikation und Teamfähigkeit ist auch in der Zusammenarbeit und im Austausch mit deinen Mitarbeiter*innen wichtig. Du solltest diese gleichermaßen motivieren und führen können. Wenn du dazu noch über Sozialkompetenz verfügst und gerne mit Menschen arbeitest, dann erfüllst du die wichtigsten Voraussetzungen um als Franchisenehmer*in von ATERIMA care in einer spannenden und krisensicheren Branche erfolgreich zu sein.

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Beiträge über ATERIMA care

  • Neues Provisionsmodell bietet klaren Wettbewerbsvorteil

    Neues Provisionsmodell bietet klaren Wettbewerbsvorteil

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    Wir freuen uns, Ihnen unser einzigartiges Provisionsmodell für die 24-Stunden-Betreuungsbranche vorstellen zu dürfen.

    „Mit Familien Med bieten wir Ihnen eine Provision, die zu den höchsten in der Branche zählt. Unser Modell ermöglicht es Ihnen, finanziell erfolgreich zu sein und bietet gleichzeitig die Möglichkeit zur Expansion und einem klaren Wettbewerbsvorteil.“ Berichtet Britta Linnemann von Familien Med.

    Ein großer Vorteil unseres Provisionsmodells ist seine individuelle Anpassbarkeit an die Entwicklung des Franchise-Betriebes. Familien Med versteht, dass jedes Unternehmen einzigartig ist und unterschiedliche Wachstumsphasen durchläuft. Deshalb passt sich die Provisionsstruktur entsprechend an, um sicherzustellen, dass ausreichend Finanzmittel für den Auf- bzw. Ausbau des Franchise Betriebes vorhanden sind.

    Profitieren auch Sie von dem einzigartigen Provisionsmodell, das sich an die Entwicklung des Franchise-Betriebes anpasst. Erzielen Sie die höchsten Provisionen in der Branche, nutzen Sie die Möglichkeit zur Expansion und sichern Sie sich damit einen klaren Wettbewerbsvorteil. Kontaktieren Sie Familien Med noch heute, um detaillierte Informationen zu erhalten.“

Hinweis: Diese Marke ist im FranchisePORTAL inaktiv.
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