senioba Franchise - Pflegevermittlung & Seniorenbetreuung

Gründung: 2008
Lizenzart: Franchise-System
Geschäftsart: Betreuungsdienstleistungen für Senioren

Eigenkapital

ab 3.500 EUR

Eintrittsgebühr

ab 5.000 EUR

Lizenzgebühr

Keine Angabe / Siehe Anmerkung (Details)

Anmerkung zur Lizenzgebühr:

Die monatliche Franchisegebühr wird erst ab dem 4. Monat fällig. Während der ersten 3 Monate wird die monatliche Gebühr nicht erhoben.

Das deutsche Franchise-Unternehmen senioba bietet flexible und kompetente Pflegedienstleistungen in den eigenen vier Wänden: von der stundenweisen Betreuung bis zum 24-Stunden Betreuungsservice für das eigene Zuhause ist vieles möglich. Dabei hat sich der Franchisegeber vor allem auf die Vermittlung von qualifiziertem Pflegepersonal aus Osteuropa spezialisiert. senioba legt großen Wert auf eine langfristige Kooperation mit einer Partnerschaft auf Augenhöhe. Nutze die Chance einer Partnerschaft mit senioba und eröffne deine eigene Serviceagentur für Pflegevermittlung in deiner Region.

senioba Franchise-System

Das Franchise-System senioba für die Betreuung von Seniorinnen & Senioren

Das Franchisesystem senioba vermittelt deutschlandweit erfahrene Pflege- und Betreuungskräfte aus Osteuropa für die häusliche 24-Stunden-Pflege und -Betreuung. Damit bietet der Franchisegeber seiner Kundschaft die Chance, eine 24-Stunden-Betreuung im eigenen Zuhause darzustellen und das bezahlbar.

Die Seniorenpflege und der Betreuungsmarkt sind der Wachstumsmarkt der Zukunft. Schätzungen zufolge wird der Anteil betreuungs- und pflegebedürftiger Senioren und Seniorinnen in den kommenden 10 Jahren um 50 Prozent zunehmen. Auch die Möglichkeit einer Betreuung in den eigenen vier Wänden wird für viele Personen zunehmend wichtiger.

Das 2008 gegründete Franchise hat es sich mit seinem Geschäftskonzept zum Ziel gesetzt, eine umfassende Dienstleistung für Senioren und Seniorinnen unter einem einheitlichen Marktauftritt anzubieten. Als Franchisenehmer*in von senioba legst du gemeinsam mit deinen Kunden und Kundinnen den zeitlichen Umfang der Unterstützung fest: von der stundenweisen Betreuung bis hin zu dauerhaften 24-Stunden-Pflege.

Dieser ganzheitliche Ansatz der Betreuung entspricht den Werten des Franchisegebers und ist gleichzeitig ein Alleinstellungsmerkmal, von dem zukünftige Franchisepartner*innen partizipieren können. senioba bietet seinen Partner*innen ein erfolgreiches und erprobtes Konzept, welches stetig an neue Marktgegebenheiten angepasst wird und somit einen perfekten Einstieg in den Wachstumsmarkt Seniorenpflege bietet.

Mache auch du dich mit einer eigenen senioba-Serviceagentur selbstständig! Nutze das erfolgreiche Konzept des Franchisesystems senioba für einen lukrativen und schnellen Markteintritt mit attraktiven Gewinnmöglichkeiten.

Was gehört zu deinem Aufgabenbereich als Franchisepartner*in von senioba?

Als Franchisenehmer*in von senioba übernimmst du deine eigenen Serviceagentur und bietest verschiedene Betreuungsleistungen für Senioren und Seniorinnen an. Angefangen bei der stundenweisen Betreuung bis hin zur Vermittlung von Rund-um-die-Uhr-Betreuung für zu Hause (24-Stunden-Betreuung).
Die stundenweise Unterstützung organisierst du als Standortleiter*in autark mit eigenem Personal oder über Kooperationen im Rahmen des erprobten senioba-Konzeptes. Für die 24-Stunden-Pflege unterstützt dich der Franchisegeber durch die Vermittlung guter und fürsorglicher Pflegekräfte aus Osteuropa.
Zudem übernimmst du als Franchisenehmer*in von senioba das Marketing und den Ausbau der Unternehmensreichweite in deinem regionalen Markt und bietest hier deine Dienstleistungen selbstständig und aktiv an.
Wie unterstützt dich der Franchisegeber während eurer Franchisepartnerschaft?
Zu nennen sind insbesondere:
- Intensive Schulung und Betriebsberatung
- Startpaket mit allen wichtigen Informationen zum Geschäftskonzept
- System-Handbuch
- Seminare und Workshops zu Themen wie Marketing & Vertrieb, Organisation & Verwaltung oder Unternehmensführung und mehr
- Eigene Agenturseite mit E-Mail-Adresse
- Gebietsschutz
- Die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch innerhalb des Franchise-Netzwerks
- Besuch durch den Franchisegeber vor Ort in deiner Agentur
- Telefonische Beratung
- Unterstützung beim regionalen Marketing, der Standortsuche und -analyse, bei der Investitionsplanung und vielem mehr
Was solltest du als Franchisepartner*in bereits mitbringen?

Eine Franchisepartnerschaft mit senioba eignet sich für kommunikations- und vertriebsstarke Persönlichkeiten, die über ein großes Organisationstalent verfügen und es gewohnt sind, unternehmerisch zu denken und zu handeln.
Ein seriöses und gepflegtes Erscheinungsbild, persönliches Engagement und soziale Kompetenz sind zudem weitere wichtige Punkte für eine erfolgreiche Partnerschaft.
senioba ist es wichtig, seine Franchisepartner*innen aktiv zu unterstützen. Das betrifft vor allem diejenigen, die noch keine Erfahrung in der Branche gesammelt haben, sich aber dennoch in diesem Wachstumsmarkt selbstständig machen wollen. Egal, ob zweites Standbein oder Quereinstieg: senioba bietet dir den gewünschten Support beim Aufbau deines Franchise-Betriebes.
Möchtest du dich im Bereich Betreuung von Senioren und Seniorinnen selbstständig machen? Willst du dich bei deiner Existenzgründung mit senioba auf einen Franchisegeber verlassen, der bereits seit einigen Jahren mit einem erfolgreichen Konzept am Markt ist?

Beiträge über senioba

senioba Vermittlung von Pflegekräften jetzt auch in Saarbrücken

senioba Vermittlung von Pflegekräften jetzt auch in Saarbrücken

Partner des Franchise-Systems senioba bieten Unterstützung für Senioren und ihre Angehörigen - bei der Grundpflege, im Haushalt, bei Arztbesuchen oder auch der Begleitung von Demenzkranken. Für die 24 Stunden Betreuung im eigenen Zuhause vermittelt das Unternehmen Betreuungskräfte aus Osteuropa.

Wie senioba mitteilt, nimmt eine neue Partnerin ihre Arbeit in Saarbrücken auf. Insgesamt listet das Franchise-System aktuell fünfzehn Standorte auf seiner Website. Aufgabe der Franchise-Nehmer ist es, das Unternehmen in ihrem Gebiet zu repräsentieren sowie den Vertrieb und die Organisation zu verantworten. Das Gründungsangebot ist auch für Quereinsteiger geeignet; auch ein nebenberuflicher Start ist möglich.
Franchise Seniorenbetreuung-Konzept

Franchise Seniorenbetreuung-Konzept

Sie haben hauptberuflich keine Vollzeitstelle und wünschen sich zusätzliches Einkommen? Als Franchise-Nehmer der senioba Pflegevermittlung können Sie gern auch nebenberuflich von der wachsenden Nachfrage nach schnell verfügbaren Pflegekräften für die Demenzbetreuung, die 24-Stunden-Pflege und die Seniorenbetreuung profitieren. Besondere Ausbildungsnachweise sind dafür nicht erforderlich. Sie bekommen von uns sämtliche Informationen in die Hand, die Sie für Ihre künftige Tätigkeit als Vermittler für die Dienstleistungen von senioba benötigen. Allerdings erweisen sich einige persönliche Eigenschaften als sehr nützlich. Dazu gehören:

Sie allein entscheiden, ob Sie sie Pflegevermittlung von Ihrem Home-Office mit Hausbesuchen durchführen oder ein Regionalbüro mit Kundenbetrieb eröffnen möchten. Wir unterstützen Sie bei beiden Varianten.

Franchise-Konzept von senioba als zweites Standbein nutzen! Besonders gute Chancen für einen guten Verdienst als Franchise-Nehmer der senioba Pflegevermittlung haben Sie, wenn sie bereits zahlreiche Kontakte zu hilfsbedürftigen Menschen haben. Die besten Beispiele dafür sind Apotheken, Sanitätshäuser, Krankenhäuser sowie Ärzte und Sozialarbeiter. Doch nicht nur die branchennahen Berufe sind interessant. Das Franchise-Konzept unserer Pflegevermittlung wäre beispielsweise auch als zweite Einnahmequelle für Immobilienmakler, Versicherungsmakler und Promoter lukrativ. Das gilt genauso für Hausmeisterdienste und Lieferdienste aller Art sowie Anbieter von Kranken- und Behindertentransporten. All die genannten Berufe lernen tagtäglich Menschen mit Hilfsbedarf kennen, ohne dafür zusätzliche Werbung machen zu müssen. Warum wollen Sie an Ihren Kunden nur einmalig verdienen? Mit dem senioba Franchise ergibt sich eine zweite Einnahmequelle, mit der Sie bei zahlreichen Kunden angesichts des in Deutschland herrschenden Mangels an Pflegekräften ein lebenswichtiges Problem lösen können.
Fordern Sie am besten jetzt gleich das Informationsmaterial zum Franchise-Konzept der senioba Pflegevermittlung an!
Zwei neue Partner: Franchise-System Senioba plant Wachstum auf 30 Standorte

Zwei neue Partner: Franchise-System Senioba plant Wachstum auf 30 Standorte

Franchise-Nehmer von Senioba unterstützen Senioren und ihre Angehörigen unter anderem durch Hilfe bei der Grundpflege, im Haushalt, bei Arztbesuchen oder durch Demenzbetreuung. Zudem vermittelt das Unternehmen Pflegekräfte aus Osteuropa für die häusliche Betreuung. Im vergangenen Jahr gewann das Unternehmen sechs neue Franchise-Partner. Nun meldet es den Start zweier weiterer Standorte.

In Wiesbaden sowie in Potsdam und Berlin-West nahmen neue Senioba-Partner ihre Arbeit auf. Ihre Aufgabe ist es, das Franchise-System in ihrem Gebiet zu repräsentieren sowie den Vertrieb und die Organisation zu verantworten. Insgesamt gehören nun mit der Zentrale zwölf Standorte zum Unternehmen. In diesem Jahr will Senioba nach eigener Aussage auf rund 30 Franchise-Betriebe wachsen.

Das Existenzgründungsangebot von Senioba richtet sich auch an Quereinsteiger und an Gründer, die nebenberuflich tätig sein wollen. Senioba-Franchise-Partner erhalten unter anderem einen Einführungskurs, ein Startpaket mit Vertrags- und Marketingvorlagen und persönliche Unterstützung durch die Zentrale. (apw)
senioba jetzt auch in Berlin-West

senioba jetzt auch in Berlin-West

Mit Wirkung zum 1.3.2021 eröffnet senioba einen neuen Standort in Berlin-West.
Damit konnte mit Nico Jäger ein weiterer kompetenter Franchise-Partner gewonnen werden, den wir im senioba-Team herzlich willkommen heißen. Die senioba-Zentrale zeigt sich mit der Umsetzung der Wachstumspläne sehr zufrieden.
Die regionalen Partner von senioba sorgen dafür, dass ihren Kunden bedarfsgerecht geholfen wird. Mit eigenen Personal helfen sie den Menschen bei der Verrichtung des Alltags und vermitteln osteuropäische 24 Stunden Pflege-und Betreuungskräfte für Zuhause.
Aufgabe der Standortleiter ist es, senioba erfolgreich in ihrem Geschäftsgebiet zu repräsentieren, den Vertrieb und die Organisation zu verantworten.
Die senioba-Franchise-Partner werden eine bundesweit stark nachgefragte Dienstleistung schnell und verlässig anbieten können.
Franchisesystem Senioba wächst weiter

Franchisesystem Senioba wächst weiter

Das Dienstleistungsspektrum von Senioba reicht von der Senioren- und Demenzbetreuung über die Unterstützung bei der Grundpflege oder bei Haushaltsarbeiten bis zur Begleitung bei Arzt- oder Behördenbesuchen. Seit 2010 expandiert das Unternehmen in Zusammenarbeit mit Franchise-Nehmern. Erst vor Kurzem hatte Senioba den Start von zwei neuen Partnern gemeldet. Jetzt sind drei weitere hinzugekommen.

Auch Betreuungs- und Pflegekräfte aus Osteuropa für die häusliche Betreuung vermittelt Senioba. Wie Senioba mitteilt, konnten neue Franchise-Partner für die Gebiete Heidelberg/Mannheim, Pforzheim und Köln gewonnen werden. Insgesamt ist Senioba damit an neun Standorten in Deutschland aktiv. Das Existenzgründungsangebot von Senioba richtet sich auch an Quereinsteiger. Zudem sind nebenberufliche Gründungen möglich. Senioba-Franchise-Partner erhalten unter anderem einen Einführungskurs, ein Startpaket mit Vertrags- und Marketingvorlagen und persönliche Unterstützung durch die Zentrale. Auch von Gebietsschutz, Weiterbildungsangeboten und dem systeminternen Austausch sollen die Franchise-Nehmer profitieren. (apw)
senioba: Zwei neue Franchise-Partner

senioba: Zwei neue Franchise-Partner

senioba weitet sein Angebot aus und hat zwei neue Franchise-Partnerschaften mit Göttingen und Pforzheim geschlossen.
senioba bietet Dienstleistungen für Senioren, Familien, Hilfe um Haushalt, Beratung und Vermittlung von polnischen Pflege- und Betreuungskräfte zu Hause an.
Die regíonalen Partner von senioba sorgen dafür, dass ihren Kunden bedarfsgerecht geholfen wird. Mit eigenem Personal helfen sie den Menschen bei der Verrichtung des Alltags und vermittlen polnische 24 Stunden Pflege- und Betreuungskräfte für Zuhause.
Aufgabe der Standortleiter ist es, senioba erfolgreich in ihrem Geschäftsgebiet zu repräsentieren, den Vertrieb und die Organisation zu verantworten. Als Leistung erhalten die Franchise-Nehmer Schulungen, ein umfangreiches Paket an Tools sowie persönliche Betreuung im Arbeitsalltag.
Die senioba-Franchise-Partner werden eine bundesweit stark nachgefragte Dienstleistung schnell und verlässig anbieten können.