Elithera: Franchise- & Lizenzsystem für Physiotherapiepraxis

Gute Gründe für eine Partnerschaft mit Elithera

Das  Franchise- und Lizenzsystem Elithera für Physiotherapiepraxen

Elithera ist ein Franchise- und Lizenzsystem für Physiotherapiepraxen. Mit den eigens für die Heilmittelbranche entwickelten Konzepten für erfolgreiche Praxisführung ist Elithera europaweit marktführend. Interessant ist das Mischsystem aus Franchise- und Lizenzpartnerschaften für Existenzgründer*innen und für bereits selbstständige Physiotherapeut*innen. 

Elithera Franchisepartner*innen sind in der Regel Existenzgründer*innen und selbstständige Physiotherapeutinnen und -therapeuten, die den Markenauftritt von Elithera komplett übernehmen. Elithera Lizenzpartner*innen behalten ihren Praxisnamen, mit dem sie sich bereits am Markt etabliert haben und nutzen die Marke Elithera als Co-Branding. So oder so, bei Elithera sind und bleiben alle Partner*innen eigenständige Unternehmer*innen, die ihre Praxis selbstständig führen. Sie können alle Impulse und Tools von Elithera nutzen, müssen es aber nicht.

Wenn du eine eigene Praxis eröffnen, einrichten, etablieren und erfolgreich betreiben möchtest, kannst du auf das umfassende Know-how und die über 40-jährige Branchenkenntnis der Franchisegeber vertrauen. Elithera Gründer Gabriele und Karsten Wegener – selbst Physiotherapeuten – haben bereits mehrfach Auszeichnungen für ihre Franchise- und Lizenzkonzepte gewonnen, die sich seit 1993 in ihren eigenen Praxen und Reha-Einrichtungen bewährt haben und seitdem kontinuierlich weiterentwickelt wurden.

Im Jahr 2017 wurde der Kompetenzbereich für die Gründung und effiziente Führung von Physiotherapiepraxen durch neurologische Praxen und neurologische Rehabilitations-Einrichtungen erweitert.

Das Elithera Neuro-Konzept beinhaltet wahlweise auch roboter- und sensorgestützte Therapie. Die Elithera Konzepte für erfolgreiche Praxisführung sind ab einer Praxisgröße von 200 qm für jede therapeutische Ausrichtung skalierbar.

Besonders attraktiv für Existenzgründer*innen im Gesundheitswesen und Praxisinhaber*innen, die mit weiteren Standorten expandieren möchten, ist das Angebot des Franchisegebers bei der Finanzierung der angestrebten Projekte zu unterstützen. Sogar eine Existenzgründung ohne Eigenkapital ist hier möglich.

Welche Tätigkeiten übst du als Franchise- oder Lizenzpartner*in aus?

Du regelst deine betrieblichen Abläufe als Unternehmer*in und behandelst deine Patientinnen oder Patienten sowie Kundinnen und Kunden. Es ist und bleibt deine Praxis. Du entscheidest, wie und in welchem Umfang du therapierst. 

Als Franchisepartner*in bei Elithera bist du Inhaber*in oder Geschäftsführer*in deines Elithera-Gesundheitszentrums mit Nutzungsrecht auf alle Elithera Leistungen. Als Lizenzpartner*in kannst du alle angebotenen Leistungen von Elithera nutzen und führst deine Praxis unter deinem Namen weiter - wie gehabt. 

Mit den wertvollen und nützlichen Tools von Elithera kannst du unter anderem deine Praxisabläufe besser organisieren, mehr Zeit für dich gewinnen sowie deine Umsatz- und Gewinnchancen für dich optimieren. Du profitierst von den Sonderkonditionen, Einkaufsvorteilen und besonderen Serviceleistungen aller Kooperationspartner von Elithera. Das responsive Intranet „Elithera World“ ermöglicht dir sogar vom Handy aus netzwerkinternes shoppen, benchmarken, Kommunikation, Controlling, Buchen von Fortbildungen und Veranstaltungen sowie das Nutzen und Downloaden von über 400 beschriebenen Praxis-Management-Prozessen.

Ein weiterer großer Vorteil ist der offene und ehrliche Austausch im Netzwerk. Du kannst dich mit anderen selbstständigen Physiotherapeutinnen und -therapeuten auf Augenhöhe austauschen und hast immer einen direkten Draht zu deinen Unternehmer-Kollegen. Deine persönlichen Ansprechpartner*innen in der Systemzentrale begleiten und unterstützen dich bei allen deinen Vorhaben.

Welche Unterstützung bietet dir Elithera bei einer Partnerschaft?

Zu nennen sind insbesondere:

• Umfangreiche Einführungsschulung, sowie Aufbauschulungen zu den diversen Themen des Gesundheitsmarktes
• Potenzial- und Praxisanalyse
• Unterstützung bei der Standortsuche und -analyse
• Umfangreiche Unterstützung in verschiedenen Bereichen wie Unternehmensführung, Organisation und Verwaltung, Verkaufstechniken und vielem mehr
• Erfahrungsaustausch innerhalb des umfangreichen Franchise- und Lizenzpartnernetzwerks
• Hospitation in an das Franchise- und Lizenzsystem angebundenen Praxen und Zentren

Was muss ein*e Franchise- oder Lizenznehmer*in bereits können?

Eine abgeschlossene Ausbildung/Studium als Physio- oder Ergotherapeut*in, Masseur*in oder als Kaufmann-/frau für Sport und Fitness bzw. Gesundheitswesen ist vorteilhaft, allerdings kein Muss. Bereits vorhandene Branchenkenntnisse sind hilfreich aber nicht zwingend erforderlich.

Du benötigst Unternehmergeist und die Bereitschaft strukturiert und effizient zu arbeiten. Du solltest jemand sein, der/die die eigenen Patientinnen und Patienten, Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzend und mit Respekt behandelt. Du legst Wert auf einen ehrlichen, vertrauensvollen und freundschaftlichen Umgang. Du bist interessiert und nimmst gerne neue Impulse auf.

Elithera ist genau das Richtige für dich, wenn du gemeinsam mit dem größten Franchise- und Lizenzsystem für Physiotherapie wachsen möchtest und zu einem Power-Netzwerk selbstständiger Physiotherapeutinnen und -therapeuten gehören willst, das mit über 80 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten ist.

Wie kannst du mit Elithera deine Praxisführung optimieren?

Indem du typische Existenzgründungsfehler vermeidest und es gleich richtig anfängst. Du gehst mit einem erfolgreichen Praxiskonzept und einer etablierten, starken Marke an den Start. Die Elithera Tools sparen dir auch als Praxisinhaber*in wertvolle Zeit und Geld. Du bist schneller und einfacher am Ziel, weil alles, was du für dein Praxis- und Personalmanagement, dein Marketing und dein Controlling benötigst, schon da ist. Die Bereitstellung praxisrelevanter Prozesse erleichtert dir sowie deinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als „roter Faden“ den Arbeitsalltag.