Hinweis: Deutsche Seniorenbetreuung sucht über uns nicht nach neuen Gründer:innen!
Überblick: Wofür steht Deutsche Seniorenbetreuung?
Das Franchise-System Deutsche Seniorenbetreuung ist einer der größten Anbieter für die Vermittlung von Pflegepersonal zur häuslichen 24-Stunden-Betreuung und Pflege. Seit 2004 vermittelt das Unternehmen Pflegekräfte an Privathaushalte sowie an Kliniken, Pflegedienste und Pflegeheime. Die Deutsche Seniorenbetreuung gehörte zu den ersten Anbietern von engagierten und bestens ausgebildeten Pflegekräften und Haushaltshilfen, die überwiegend aus osteuropäischen EU-Ländern wie Polen, Kroatien, Tschechien oder Ungarn kommen. Der Bedarf wächst ständig – beste Aussichten für eine Existenzgründung!
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Was kostet es, mit Deutsche Seniorenbetreuung zu gründen?
Starte mit 0 € Eigenkapital um weitere 15.000 € Fremdkapital aufzunehmen und die Gesamtinvestition von 15.000 € zu erreichen und deinen Traum zu verwirklichen.
Verschiedene Finanzierungswege stehen bereit, um deinen Start zu ermöglichen. Ob Bankkredit, Förderprogramm oder private Mittel – nutze die besten Optionen für dein Gründungsvorhaben. Viele Franchisegeber bzw. Lizenzgeber bieten zudem wertvolle Tipps für Businessplan und Verhandlungsführung!
Einmalige Investitionskosten
Die Gesamtinvestition enthält:
Laufende Gebühren
Gute Gründe für eine Partnerschaft mit Deutsche Seniorenbetreuung
Das Franchise-System Deutsche Seniorenbetreuung und sein Angebot
Die Deutsche Seniorenbetreuung ist bereits seit 2004 als Vermittlungsagentur tätig und gehört zu den Pionieren im Bereich der Vermittlung und der Organisation von Einsätzen für die private, häusliche 24 Stunden Betreuung und Pflege sowie für Kliniken, Pflegeheime und Pflegedienste. Die Deutsche Seniorenbetreuung gehört zu den größten Anbietern im Bereich der Vermittlung von Pflegepersonal für die häusliche 24 Stunden Betreuung und Pflege.
Das Unternehmen bedient seine Kundschaft zuverlässig und kompetent aus einem großen nationalen und internationalen Netzwerk von professionellen Partnerinnen und Partnern. Wir finden für unsere Kundschaft passende Betreuungskräfte, organisieren alle notwendigen Formalitäten und stehen ihnen jederzeit beratend und helfend zur Seite. Wir setzen dabei auf ein über Jahre gewachsenes, partnerschaftliches Netzwerk mit osteuropäischen Unternehmen der Betreuungs-Dienstleistungsbranche und auf Werte wie Menschlichkeit, Professionalität, Legalität und Transparenz. Das ausländische Pflegepersonal bzw. die vermittelten Betreuungskräfte, Pflegekräfte und Haushaltshilfen kommen überwiegend aus osteuropäischen EU-Ländern wie Bulgarien, Kroatien, Polen, Rumänien, der Slowakei, Tschechien und Ungarn.
Die Deutsche Seniorenbetreuung ist ein in Deutschland operierendes Franchisesystem und sucht zum Ausbau seines Netzwerks weitere Franchisenehmer*innen. Durch den schrittweisen Ausbau ihres Franchise-Netzwerks konnte sie ihre Marktstellung kontinuierlich verstärken.
So unterstützen wir unseren Partner*innen
Die Deutsche Seniorenbetreuung und ihre zugehörigen Franchisenehmer*innen pflegen einen ständigen Informations- und Erfahrungsaustausch. Selbstverständlich stehen wir ihnen mit unserem gesamten Know-how zur Seite, um sie auf ihre künftigen unternehmerischen Aufgaben vorzubereiten. Außerdem stellen wir mit kontinuierlichen Schulungen sicher, dass die Fähigkeiten zur Führung des Partnerbetriebes ständig weiterentwickelt werden.
Wir stellen unseren Partnerinnen und Partnern ein umfangreiches Leistungspaket zur Verfügung, das ihnen bei der Existenzgründung beste Bedingungen für langfristige Erfolge bietet. Während sich die Systemzentrale um verschiedene administrative Tätigkeiten kümmert, liegt der Fokus unserer Franchisenehmer*innen auf dem täglichen Betrieb. Sie können sich so besser um Vertriebsfragen kümmern und ihr Unternehmen effizient steuern. Unsere Marketingexperten kümmern sich um die Konzipierung erfolgversprechender Werbeaktionen. In unserer Systemzentrale werden nationale Kampagnen zentral gesteuert, unsere Partner*innen tragen jedoch die Verantwortung für regionale Werbung in ihrem eigenen Einzugsgebiet.
Idealprofil der gesuchten Franchisenehmer*innen
Kaufmännische Kenntnisse und Managementerfahrung sind vorteilhaft. Gerne ermöglichen wir Seiteneinsteigern ohne fachliche Kenntnisse oder Branchenkenntnisse den Einstieg als Franchisepartner*innen und stehen ihnen bei der Geschäftsentwicklung nach Kräften zur Seite.
Bei uns besteht zudem die Möglichkeit, einen Franchisebetrieb gemeinsam mit einem Geschäftspartner zu eröffnen. Wenn du die selbstständige Tätigkeit also gemeinsam mit einem/einer Lebens- oder Geschäftspartner*in starten möchten, lasst uns über einen solchen Vertragsschluss sprechen.
Komme jetzt auf uns zu und starte deine Geschäftstätigkeit als unser*e Franchisepartner*in! Wir freuen uns darauf!
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