Town & Country Haus

Positionierung ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen. Zu diesem Thema trafen sich diese Woche rund 130 Unternehmer bei einem Kongress im Hotel Jagdschloss Kranichstein. Vergeben wurden dabei erstmals auch die deutschen “PositionierungsExzellentAwards“. Zwei Preise gingen an bekannte Franchise-Geber.

Wie der Veranstalter – das Positionierungszentrum für die deutsche Wirtschaft – mitteilt, erhielten Gabriele und Jürgen Dawo, Gründer und Franchisegeber von Town & Country Haus, einen der beiden Ehrenpreise für ihr Lebenswerk. Die Begründung: Ihnen gelang es während einer Branchenkrise, ihr Unternehmen neu zu positionieren und Town & Country Haus zum Marktführer in Deutschland zu machen; zugleich habe Jürgen Dawo mit dem WaldResort Hainich ein Zentrum für natürliche Stressbewältigung und Burnout-Vorbeugung aufgebaut.

Mit einem Award geehrt wurde auch das Team des  Kaffeeunternehmens und Franchisegebers Cup & Cino für die konsequente Umsetzung ihres Konzepts „Kaffee als Gesamtkunstwerk“. Neben dem Ehepaar Dawo erhielt der Unternehmer Wolfgang Grupp von Trigema einen Ehrenpreis. Ausgezeichnet wurde darüber hinaus Jonas Keller von der Präsentationsagentur Explain für das schnelle Wachstum seiner Agentur.

Zur Jury gehörten Peter Sawtschenko, Leiter des Positionierungszentrum für die Wirtschaft sowie Prof. Dr. iur. Jeanine von Stehlik und Prof. Dr. Armin Pfannenschwarz von der staatlichen Dualen Hochschule für Unternehmertum in Karlsruhe. (red.)

Der Massivhausanbieter Town & Country Haus setzt auf bezahlbares Bauen für Normalverdiener bei einer hohen Qualität der Häuser. Rund 300 Partner gehören aktuell zum System. Um neuen Franchise-Nehmern den Start in die Selbstständigkeit auch finanziell zu erleichtern, ist das Unternehmen nun eine Kooperation mit der privaten Cronbank eingegangen.

Wie Town & Country Haus mitteilt, können neue Town & Country Partner dadurch innerhalb von zwei Wochen eine maßgeschneiderte Finanzierung erhalten - bisher konnte es mit regionalen Banken bis zu sechs Monaten dauern. „Durch die Zusammenarbeit mit einem festen Finanzierungspartner müssen wir unser Geschäftskonzept nicht jedes Mal wieder neu vorstellen. Gleichwohl prüft die Bank natürlich intensiv, ob der angehende Unternehmer für die geplante Unternehmensgründung auch geeignet ist“, erläutert Benjamin Dawo, Leiter Partnergewinnung bei Town & Country Haus.

Town & Country Haus bietet zwei Varianten der Partnerschaft an, die unterschiedliche Investitionen zur Folge haben. Als Partner im Hausbau muss im ersten Jahr mit einem Kapitalbedarf von rund 150.000 Euro gerechnet werden; Town & Country-Partner, die sich ausschließlich auf den Hausverkauf spezialisieren wollen, benötigen eine deutlich geringere Investition. Das Unternehmen zielt bei der Partnergewinnung vor allem auf erfahrene Manager oder andere Persönlichkeiten mit Führungsstärke und Projektmanagement-Kompetenz. Da das Franchise-System ein umfangreiches Ausbildungsprogramm anbietet, ist es auch offen für Quereinsteiger. (red.)

Wer sich mehr Zufriedenheit im Job wünscht, entscheidet sich häufig für einen Wechsel. So auch Michaela und César Sierra Lois aus Dreieich. Statt erneut in ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis zu treten, hat sich das Paar für eine Selbstständigkeit mit Franchise entschieden. Als Franchise-Partner von Town & Country Haus baut es seit 2015 Massivhäuser in der Region Main-Kinzig und hilft Familien, sich den Traum vom Eigenheim zu erfüllen.

Rund 38 Jahre seines Lebens ist jeder Deutsche im Schnitt erwerbstätig. Doch längst nicht jeder ist glücklich mit seinem Job. Dabei geht eine hohe Arbeitszufriedenheit auch mit einem hohen persönlichen Wohlbefinden einher, heißt es in einer Studie der Universität Fresenius. Macht die Arbeit Spaß, fühlen wir uns auch persönlich wohler.

Um die eigene Jobzufriedenheit zu steigern, ist ein Wechsel für viele Arbeitnehmer ein probates Mittel. Fast jeder Zweite würde seinen Job in den nächsten zwölf Monaten kündigen. Doch das muss nicht immer bedeuten, von dem einen Arbeitgeber zum nächsten zu wechseln. Auch eine Selbstständigkeit mit einem Franchise-Konzept ist Jahr für Jahr für mehrere Tausend Angestellte eine attraktive Option, mehr Glück, Zufriedenheit und beruflichen Erfolg zu erlangen.

Und das kann sich lohnen! Eine Befragung unter den Franchise-Partnern von Town & Country Haus, Deutschlands führende Massivhausmarke, hat ergeben, dass diese im Mittel mit ihrer Arbeit weitaus zufriedener sind als der Durchschnitt der Angestellten in Deutschland. So gaben 74 Prozent der bauenden Partner im Rahmen der Studie „partner:urteil“ an, mit ihrer Arbeit sehr zufrieden zu sein.

„Man hat etwas geschaffen!“ – Franchise bietet attraktive Perspektive

Auch Michaela und César Sierra Lois aus Dreieich bei Frankfurt haben sich für eine Selbstständigkeit mit Town & Country Haus entschieden. Seit 2015 ist das Paar in der Region Main-Kinzig als Hausanbieter aktiv. Über 50 Familien hat es seither geholfen, sich den Traum von den eigenen vier Wänden zu erfüllen. „Irgendwann waren wir beide in unseren Berufen einfach nicht mehr glücklich, weil wir Dinge nicht mehr so bewegen konnten, wie wir uns das gewünscht hätten“, erinnert sich César Sierra Lois, der für ein britisches Unternehmen im Vertrieb zuständig war. „Wir haben dann gemeinsam überlegt, was wir tun könnten, und nach einiger Zeit kam die Idee auf: Wir machen Franchise“, so der Diplom-Betriebswirt weiter.

Der Gedanke, Menschen ins Eigenheim zu helfen, hat die beiden Quereinsteiger dabei besonders angesprochen. „Häuser zu bauen, ist in erster Linie ein emotionales Thema. Das merken wir bei jeder Hausübergabe, wenn sich die Bauherren über ihr Eigenheim freuen. Da weiß man, wofür man das gemacht hat. Man hat etwas geschaffen!“, erklären Michaela und César Sierra Lois.

„Das Unternehmertum ist intensiver“

Als Franchise-Partner von Town & Country Haus kann das Ehepaar auf ein bereits am Markt erprobtes Geschäftskonzept bauen. Insgesamt ist Town & Country Haus mit über 300 Partnern am Markt aktiv, davon etwa 120 im Hausbau. Unterstützungsleistungen in den Bereichen Produkt, Einkauf, Marketing sowie umfangreiche Schulungen und eine persönliche Betriebsberatung helfen den Partnern, möglichst schnell am Markt Fuß zu fassen und sich zu den führenden Hausbauanbietern ihrer Region zu entwickeln.

Doch eine Selbstständigkeit verlangt auch eine Menge Einsatz und Engagement. „Das Unternehmertum ist intensiver“, erläutert Sierra Lois den Unterschied zu seiner früheren Tätigkeit. „Als Angestellter ist es einfacher, irgendwann abends den Stift fallen zu lassen. Das ist als Unternehmer anders. Da kommt man nach Hause und bespricht vielleicht noch Dinge oder bereitet sich auf den folgenden Tag vor.“ Auch eine gute Mitarbeiterführung sowie die Organisation des Betriebs können besonders zu Beginn der Selbstständigkeit herausfordernd sein. „Wir würden den Job nicht machen, wenn wir ihn nicht mögen und leben würden. Sonst wären wir nicht glücklich und würden auch nicht so erfolgreich sein.“

Dass für Michaela und César Sierra Lois die Rechnung aufgeht, zeigt auch das positive Feedback ihrer Bauherren-Familien. Erst Anfang 2018 wurde das Unternehmerpaar von Town & Country Haus als eines von drei Partnerunternehmen für eine sehr hohe Qualität und Kundenzufriedenheit ausgezeichnet.

11.05.2018 © copyright Town & Country Haus

Das Franchisesystem Town & Country Haus will nach einem Rekordergebnis im Jahr 2017 weiter wachsen und hat seinen Partnern hierfür weitere Neuerungen vorgestellt. Wie das Unternehmen mitteilt, will es langfristig die Marke von 5.000 verkauften Häusern pro Jahr erreichen. Im vergangenen Jahr hatten die Town & Country Haus Partner insgesamt 4.466 Bauverträge abgeschlossen.

Rund 40 Typenhäuser bilden die Grundlage des Geschäftskonzeptes, das auf bezahlbares Bauen für Normalverdiener und auf eine hohe Qualität der Häuser setzt. In diesem Jahr soll nun das Angebot an Massivhäusern weiterentwickelt werden - die Franchisenehmer konnten laut Town & Country Haus bereits über die konkreten Projekte abstimmen. Auch die Nutzung digitaler Tools bei der Planung soll weiter ausgebaut werden: Die bereits möglichen digitalen Hausrundgänge per Virtual Reality sollen weiter individualisiert werden. Weitergeführt werden soll dem Unternehmen zufolge in diesem Jahr auch das zentrale Marketing: etwa durch die Verlosung eines Einfamilienhauses sowie durch die "Aktionswochen Eigenheim", bei der Partner mit speziellen Informationsveranstaltungen für Bauherren zusätzliche Aufmerksamkeit schaffen können.

Town & Country Haus wurde 1997 in Behringen gegründet und arbeitet heute mit mehr als 300 Franchise-Partnern zusammen. 2004 führte das Konzept einen bereits im Kaufpreis enthaltenen Hausbau-Schutzbrief ein, der das Risiko des Bauherrn vor, während und nach dem Hausbau reduziert. Dem Unternehmen zufolge ist Town & Country heute das meistgebaute Markenhaus in Deutschland. (red.)

Der Massivhausanbieter Town & Country Haus feierte im vergangenen Jahr sein 20-jähriges Jubiläum. Wie das Unternehmen nun mitteilt, war das Jubiläumsjahr zugleich das erfolgreichste Jahr der Firmengeschichte: Mit insgesamt 4.466 verkauften Häusern erreichte das Franchisesystem mit seinen Partnern eine Steigerung von sieben Prozent. Das Auftragsvolumen stieg dabei um neun Prozent auf 844,29 Millionen Euro.

Rund 40 Typenhäuser bilden die Grundlage des Geschäftskonzeptes, das auf bezahlbares Bauen für Normalverdiener und auf eine hohe Qualität der Häuser setzt. Am häufigsten nachgefragt waren im vergangenen Jahr die Modelle der sogenannten Flair-Serie. Zum Erfolg tragen nach Einschätzung des Unternehmens eine konsequente Kundenfokussierung und die zunehmende Digitalisierung bei. So ist beispielsweise im Kaufpreis jedes Hauses ein umfassender Schutzbrief enthalten, der Bauherren vor finanziellen Risiken schützt. Zudem werden durch die Nutzung digitaler Möglichkeiten Prozesse für Franchise-Partner und Handwerker immer weiter vereinfacht; auch die Kunden profitieren beispielsweise von der Musterhausbesichtigung per Virtual-Reality und der digitalen Abbildung des Bauprozesses.

Franchise-Chancen auch für Quereinsteiger

Als zentralen Erfolgsfaktor sieht Town & Country Haus zudem die Arbeit mit Franchisepartnern: Mehr als 300 gehören zum Unternehmen. „Um der Komplexität im Hausbau Rechnung zu tragen, bieten wie zwei aufeinander aufbauende, erprobte Geschäftskonzepte an“, sagt Town & Country Haus Gründer Jürgen Dawo. Neben „Partnern im Hausverkauf“ gibt es „Partner im Hausbau“, die für den Bau der Häuser und die Begleitung der Bauherren verantwortlich sind. Dabei setzt Town & Country Haus nicht auf die Zusammenarbeit mit bestehenden Hausbauunternehmen, sondern zielt darauf, erfahrene Manager oder andere Persönlichkeiten mit Führungsstärke und Projektmanagement-Kompetenz als Partner zu gewinnen. Da das Franchise-System ein umfangreiches Ausbildungsprogramm anbietet, ist es auch offen für Quereinsteiger. (red.)