praemium

praemium Franchise-System - Wirtschaftsberatungsunternehmen

  • Gründung: 2007
  • Lizenzart: Franchise-System
  • Geschäftsart: Wirtschaftsberatungs-Unternehmen
Eigenkapital
25.000 - 50.000 EUR
Eintrittsgebühr
37.000 EUR
Lizenzgebühr
30% + 500 EUR monatlich (Details)

Anmerkung zur Lizenzgebühr:


Diese Lizenzgebühr wird zum Kauf von Lohnexposés erhoben.

Das im B2B-Bereich verwurzelte Franchiseunternehmen praemium hat sich auf die Beratung von Unternehmen in Bezug auf die Nettolohn-Optimierung spezialisiert. Hierbei handelt es sich um eine Beraterdienstleistung, die es so im hiesigen Markt kaum gibt. Dabei beruht das Konzept darauf, Lohnkosten zu senken und so den Nettolohn des Mitarbeiters anzuheben. Hier spielen mehr als 13 Jahre Erfahrung im Bereich der Nettolohnoptimierung eine Rolle und alle FranchisenehmerInnen erhalten exklusiven Zugang zum Know-how. Es finden zudem detaillierte Schulungen statt.

praemium Franchise-System

Das Franchisesystem praemium im Profil

praemium ist eine Wirtschaftsberatung, die sich als Experte für innovative Vergütungskonzepte und Entwickler der Nettolohnoptimierung einen Namen gemacht hat. Seit mehr als 15 Jahren berät das Unternehmen bei der Umsetzung von Mitarbeiterbindungskonzepten sowie Strategien zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität..Mit dem Produkt "Nettolohnoptimierung" (NLO) verfügt praemium über eine Beratungsleistung, welche auf dem bundesdeutschen Beratermarkt praktisch ein Alleinstellungsmerkmal darstellt. Nicht selten wird unsere Leistung, Lohnkosten zu senken und gleichzeitig den Nettolohn der Mitarbeiter anzuheben, als "Quadratur des Kreises" bezeichnet. 

Als Franchisegeber hat die praemium GmbH Franchisezentrale ein Beratungssystem konzipiert, das es ermöglicht, ein Unternehmen zur Beratung von dritten Wirtschaftsunternehmen zu betreiben. praemium steht für einen fortschreitenden Ausbreitung des Berater-Netzwerkes sowie ein zunehmend qualitativ hochwertiges Image. Der Franchisegeber verfügt über ein spezielles Know-how für die Beratung im Bezug auf Nettolohnoptimierung, dem Aufbau von betrieblichen Versorgungswerken, erfolgsorientierten Vergütungskonzepten und dem Aufbau betrieblicher Vorschlagwesen. Dieses Know-how beruht auf den eigenen Erfahrungen des Franchisegebers, die bei Projektdurchführungen in den Jahren 2005-2008 gewonnen wurden. Seit 2008 finden sich auch die Erfahrungen von verschiedenen Franchisegebieten im Konzept wieder. Weitere Beratungsprodukte befinden sich in der Entwicklung und werden bei Marktreife dem System zugeführt.

  • Betreuung und Weiterbildung unserer Franchisenehmer

    Basis des Markterfolges ist die enge Zusammenarbeit mit unseren Franchisenehmern. Unsere Partner bekommen von uns sachkundige Beratung, wodurch ihnen das gesamte Know-how von praemium vermittelt wird. Außerdem stellen wir mit kontinuierlichen Schulungen sicher, dass ihre Kompetenzen ständig weiterentwickelt werden. Sie erhalten von uns jede erdenkliche Unterstützung, sodass sie gerade zu Beginn nicht ganz allein auf sich gestellt sind. 

    Mit dem speziell für unsere Partner zusammengestellten Leistungspaket unterstützen wir unsere Franchisenehmer bei der Existenzgründung. So unterstützen wir sie von Beginn an im Tagesgeschäft, um sie von unliebsamen administrativen Tätigkeiten zu entlasten. Unsere Franchisenehmer können sich dadurch intensiver um ihr Tagesgeschäft  kümmern. praemium pflegt mit sämtlichen Franchisenehmern eine fruchtbare Partnerschaft mit einem laufenden Informations- und Erfahrungsaustausch.

    Unsere erfahrenen Marketingexperten kümmern sich um die Entwicklung überzeugender Werbeaktionen zur Implementierung vor Ort. Für die Rekrutierung von Mitarbeitern sowie ihre Führung und Entwicklung stellen wir informatives Material und Hilfsmittel zur Verfügung. So lassen sich nachhaltige Erfolge sichern und anfallende Kosten begrenzen. Unsere Partner erhalten von uns nicht nur wertvolle Unterstützungsleistungen, sondern profitieren zudem von der Möglichkeit, über uns zentral einzukaufen. 

  • Idealprofil der gesuchten Franchisepartner

    Da es sich um eine Beratertätigkeit u.a. im Umfeld der Lohnkostenoptimierung handelt, sind Vorkenntnisse im Bereich Lohn von Vorteil, jedoch nicht zwingend vorgeschrieben. Große soziale Kompetenz ist für die Mitarbeiterberatung Grundvoraussetzung. Neugeschäft wird neben Eigenakquise von Vertriebspartnern zugeführt. Hierzu sind gute Kontakte zur gewerblichen Endkundschaft notwendig.

    Unser Geschäftskonzept könnte auch für ein Paar oder Geschäftspartner interessant sein, da wir auch Verträge mit mehreren Personen abschließen. Wenn Sie Ihr Franchiseunternehmen also lieber mit einem Partner eröffnen wollen, sind Sie bei uns an der richtigen Adresse.

  • Franchisevertrag

    Die Vertragsdauer beträgt nach Unterzeichnung 5 Jahre und kann daran anschließend um 2 Jahre verlängert werden. 

    Starten Sie eine praemium Wirtschaftsberatung in Ihrer Stadt oder Region! Wir freuen uns auf engagierte Partner!

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