LOCAL.WORK: Das Franchise für Personal- und Jobvermittlung

Lizenzart: Franchise-System
Geschäftsart: Job- und Karrierezentrum/ Personalvermittlung/ Personal- und Jobsuche

Eigenkapital

ab 10.000 EUR

Eintrittsgebühr

5.800 EUR

Lizenzgebühr

2.25% monatlich

Das Franchise-System LOCAL.WORK fokussiert sich auf innovative und maßgeschneiderte Lösungen der regionalen Personalgewinnung und Vermittlung von Jobs in lokalen Unternehmen. Als Franchise-Partner*in leitest du dein eigenes Job- und Karrierezentrum und schaffst eine Schnittstelle für Jobsuchende, Unternehmen, Bildungseinrichtungen und wichtige Akteure des Arbeitsmarktes vor Ort. Dabei agierst du als Expert*in auf dem regionalen Arbeitsmarkt und förderst die Zusammenarbeit aller Beteiligten. Du
bietest deinen Kund*innen individuelle Unterstützung bei den zunehmenden Herausforderungen im Bereich der Personalvermittlung und Jobsuche und investierst in eine zukunftsweisende Branche.

LOCAL.WORK Franchise-System

Bereits seit 1992 garantiert LOCAL.WORK seinen Kund*innen als Personaldienstleister eine professionelle Betreuung. Seit 2016 agiert das Unternehmen nun auch als Franchise-System und setzt mit seinen langjährigen Erfahrungen und vielfältigen Branchenkenntnissen auf eine personalisierte, ganzheitliche Karriereberatung sowie individuelle Strategien und maßgeschneiderte Lösungen zur Personalgewinnung auf den regionalen Arbeitsmärkten.

Steige als Franchise-Partner*in bei LOCAL.WORK ein und leite dein eigenes Job- und Karrierezentrum!

Als Franchise-Partner*in von LOCAL.WORK wirst du zur Expert*in auf dem regionalen Arbeitsmarkt. Mit der Leitung deines eigenen Job- und Karrierezentrums als lokale Anlaufstelle passt du dich den dynamischen und herausfordernden Entwicklungen des Arbeitsmarktes an und fokussierst dich auf die speziellen Bedürfnisse deiner Kundschaft. Vor Ort und über eine Online-Plattform schaffst du effektives Matchmaking zwischen Angebot und Nachfrage auf dem regionalen Arbeitsmarkt. Du bietest personalisierte Empfehlungen für Jobsuchende und ermöglichst ihnen den Zugang zu den bestmöglichen Karrierechancen in ihrer Heimatregion. Zudem unterstützt du Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Talenten und der Stärkung ihrer Arbeitgebermarke. Mit einem stabilen Netzwerk aus Bildungseinrichtungen und wesentlichen Akteuren des lokalen Arbeitsmarktes zielst du auf die Verbindung qualifizierter Fachkräfte und lokaler Unternehmen zur Förderung von Jobs und Karrierechancen.

Welche Aufgaben gehören zu einer Franchise-Partnerschaft mit LOCAL.WORK?

Als Franchise-Partner*in von LOCAL.WORK bist du hauptverantwortlich für dein eigenes Job- und Karrierezentrum in deiner Region. Dazu gehört die individuelle Kundenberatung von Arbeitssuchenden wie Unternehmen. Du unterstützt Jobsuchende darin, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und ein passendes Unternehmen in ihrer Heimatregion zu finden. Darüber hinaus agierst in der Personalvermittlung und sorgst für das Recruiting ebenso wie für die Stärkung der Unternehmen im Bereich des Employer Brandings. Dein Tätigkeitsfeld umfasst den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu Unternehmen, Jobsuchenden, Bildungseinrichtungen, Schulen und anderen wichtigen Akteuren in regionalen Arbeitsmärkten.
Welche Unterstützungsleistungen bietet dir der Franchise-Geber?
LOCAL.WORK unterstützt dich weitreichend in folgenden Punkten:
- Langjährige Erfahrungen
- Vielfältige Branchenkenntnisse/ breites Netzwerk
- Innovative Methoden
- Finanzierungskonzept
- Umsatz- und Kostenplan
- Grund- und Auffbauschulungen
- Etablierte Werkzeuge und Ressourcen für den Kundenservice
- Organisation von Workshops, Networking-Veranstaltungen und Job-Events
- Marketingvorschläge und -konzepte
- Kontinuierliche Beratung
Welche Fähigkeiten solltest du als Franchise-Partner*in von LOCAL.WORK mitbringen?

Mit Erfahrungen im Personalmanagement oder der Personalvermittlung bringst du die idealen Voraussetzungen für eine Franchise-Partnerschaft mit. Aber auch als Quereinsteiger*in mit Leidenschaft und Unternehmergeist stehen dir die Türen für eine erfolgsversprechende Zukunft als Berater*in und Vermittler*in auf dem regionalen Arbeitsmarkt offen. Du sollest über ein ausgesprochen gutes Organisationstalent verfügen sowie Kenntnisse über den regionalen Arbeitsmarkt besitzen. Lernbereitschaft und Flexibilität sind voraussetzend, um dich dem stetigen Wandel in der Personalbranche zu stellen. Darüber hinaus zählt eine ausgezeichnete Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, individuell und zielgerichtet auf deine Kund*innen eingehen zu können.