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Franchising

Geben Sie Ihrem Traum vom eigenen Unternehmen eine Chance!

Franchise-Unternehmen, Lizenz-Systeme und Master-Franchising in der Virtuellen Messe

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Rainbow International Franchise-System

Franchise-Angebot in Branche: Bau, Gebäude & Dienstleistungen

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Rainbow International (D)

Rainbow International

Bringen Sie Erfahrung in Vertrieb, Personalführung und Organisation mit? Wir setzen Maßstäbe in der Komplettsanierung von Wasser- und Brandschäden.

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Rainbow International

Das Management-Franchisekonzept

Rainbow International Deutschland gehört mit über 20 Franchisebetrieben in Deutschland zu den führenden Premium-Dienstleistern in dem konjunkturunabhängigen Markt der Sanierung von Wasser-, Brand- und Schimmelschäden. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen der deutschen Versicherungs- und Immobilienwirtschaft sowie die Privathaushalte.

Mit unserem speziell auf Führungskräfte zugeschnittenen Management-Franchisekonzept® ermöglichen wir erfahrenen Führungskräften einen sehr guten Start in die Selbständigkeit. Das nötige Branchen Know-how und weitere technische Kompetenzen werden vorab in Schulungen und regelmäßigen Weiterbildungen durch uns vermittelt.

Für unser weiteres konsequentes Wachstum suchen wir SIE - gerne auch als Quereinsteiger - als selbständigen Geschäftsführer / Franchisepartner (m/w)

 

Ihre Vorteile:

Sehr gute Einkommensmöglichkeit in einem konjunkturunabhängigen Wachstumsmarkt

Erfolgreiches und bewährtes Geschäftskonzept

Selbstverwirklichung in einem starken Netzwerk

Intensive Einführungsschulung / laufendes Coaching, das Quereinsteigern einen erfolgreichen Einstieg ermöglicht

Zentrales Key Account-Management und regionales Vertriebscoaching zum schnellen Einstieg am Markt

Ständige Weiterentwicklung des Systems und der Dienstleistung                    

                       

Ihre Aufgaben:

Selbständige Leitung und Steuerung Ihres Standortes

Steuerung der Vertriebs- und  Organisationsentwicklung

Führung eines leistungsfähigen Teams von Projektleitern und Service-Technikern

Betreuung der Bestandskunden

Ihre eigenen Handwerker bearbeiten die Schadenfälle vor Ort. 

Sie konzentrieren sich auf die selbständige Leitung Ihres Standortes!

 

Ihr Profil:

Kaufmännische Qualifikationen

Unternehmerisches Denken und Handeln

Führungserfahrung

Spaß am Vertrieb

Investitionsbereitschaft

 

#CONTACT#

 

Unsere Support-Leistungen in der Gründungsphase:    

Begleitung und Unterstützung bei der Erstellung eines Businessplans

Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln

Begleitung und Unterstützung bei Bankgesprächen

Begleitung und Unterstützung bei der Standortauswahl sowie bei der Beschaffung von Betriebsmitteln

Begleitung und Unterstützung bei der Gewinnung geeigneter Mitarbeiter

3-wöchige Einführungsschulung

Regionale Vertriebsunterstützung zum schnellen Einstieg am Markt

 

Unsere Support-Leistungen in der Etablierungsphase:

Key Account Management

Zentrale Lohn- und Finanzbuchhaltung

Betriebswirtschaftliche Unterstützung

Unterstützung bei Investitionsplanungen

Gemeinsame Jahresplanung

Betriebsvergleiche

Benchmarking und Controlling

Einkaufsunterstützung

Begleitung und Unterstützung bei der Gewinnung geeigneter Mitarbeiter

Regelmäßige Update-Schulungen

Workshops zur Abstimmung mit Großkunden

Technische Workshops

Austausch über regionale Partnertreffen

Beteiligung an Systementwicklung über Franchise-Organe

Professionelle und regionale Marketingunterstützung

Systemhandbücher und Wissensdatenbank (Firmen-Wiki)

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Fordern Sie unsere umfangreichen Unterlagen an!

Fordern Sie jetzt unverbindlich weitere Informationen per Email an!

Daten & Fakten

Eigenkapital

78.000 EUR - 156.000 EUR

Eintrittsgebühr

22.900 EUR

Lizenzgebühr

8,00 %

Vom Gesamtumsatz.

Jetzt Infos anfordern!

Multimedia

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Zu unterscheiden ist zwischen Franchise- und Lizenzsystemen sowie Verbundgruppen.
Franchisesystem: Im Vordergrund steht die Weitergabe von Nutzungsrechten (an Marke, Urheberrecht, Patent etc.) und Know-how (Pilotphase, Handbuch, Schulung, Tagungen, etc.) zum Aufbau und zur Führung eines Betriebes. Hierzu gehört eine dauerhafte Unterstützung des Franchisenehmers im Alltagsgeschäft durch ein erprobtes Leistungspaket.
Die Eintrittsgebühr honoriert die Vorleistungen des Franchise-Gebers für Markenaufbau, Bekanntheitsgrad und Systementwicklung. Ihre Höhe richtet sich nach getätigten Investitionen, Know-how und Unterstützung seitens des Franchise- oder Lizenzgebers vor Aufnahme der Geschäftstätigkeit durch den Partner.
Eigenkapital sind jene Mittel, die der Gründer eines Unternehmens zur Beschaffung von Fremdkapital aufzubringen hat. Der angemessene Anteil beträgt je nach Branche 15% bis 25% der Gesamtinvestition.
Mit der Lizenzgebühr oder Franchisegebühr werden die Betreuung und Unterstützung des Partners durch die Systemzentrale nach Aufnahme der Geschäftstätigkeit honoriert. Als Berechnungsgrundlage dient meist der monatliche Umsatz.
Zu unterscheiden ist zwischen Franchise- und Lizenzsystemen sowie Verbundgruppen.
Lizenzsystem: Im Vordergrund steht die Vergabe zusammenhängender Nutzungsrechte (an Marke, Urheberrecht, Patent etc.) zur Umsetzung eines Geschäftskonzeptes. Dabei werden dem Lizenznehmer allenfalls in begrenztem Umfang Know-how und Unterstützungsleistungen zur Führung seines Betriebes zur Verfügung gestellt.
Newcomer: Hierbei handelt es sich um ein Franchisesystem oder Lizenzsystem, dessen erster Partnerbetrieb vor weniger als zwei Jahren im Ursprungsland eröffnet wurde und das sich somit in der Aufbauphase befindet.

(Das Ursprungsland ist das Land, in dem das Geschäftskonzept erstmalig ins Leben gerufen wurde und muss sich nicht zwingend im deutschsprachigen Raum befinden.)
Zu unterscheiden ist zwischen Franchise- und Lizenzsystemen sowie Verbundgruppen
Verbundgruppe: Freiwillige und auf Dauer angelegte Kooperation selbstständiger Unternehmen zur Erhöhung ihrer Wirtschaftlichkeit. Während ursprünglich der Einkauf im Vordergrund stand, werden die gemeinschaftlichen Aufgaben inzwischen auf immer mehr Bereiche ausgeweitet. Es gibt i.d.R. keinen "Systemkopf", der die Mitgliedsunternehmen über Zielvorgaben und Richtlinien steuert.
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