IWG Newsflash - Januar 2023
Erhöhte Produktivität durch Hybrid Work
Laut Stanford-Wirtschaftsprofessor Nicholas Bloom steigert hybrides Arbeiten die Produktivität im Durchschnitt um etwa drei bis vier Prozent. Da in den Unternehmen zurzeit ein Umdenken stattfindet weg von der Stundenanzahl und hin zu Leistungskennzahlen, gab es 2022 diverse Testläufe zur Vier-Tage-Woche – bei gleicher Produktivität und gleichem Gehalt. Laut einer IWG Umfrage in der Generation Z glauben 55 Prozent der Teilnehmer, dass sich dieses Konzept langfristig durchsetzen wird. Vorteile sind gesündere und zufriedenere Mitarbeitende, weitere Möglichkeiten zur Büroflächenreduzierung und gleiche oder sogar erhöhte Produktivität.
Purpose gewinnt massiv an Bedeutung
Die IWG Umfrage in der Generation Z ergab ebenfalls, dass fast ein Drittel der Befragten ihren Job kündigen würden, wenn die Werte ihres Arbeitgebers nicht mit ihren eigenen übereinstimmen. Insbesondere ökologische und soziale Verantwortung spielen für die jüngsten Arbeitnehmer eine entscheidende Rolle und die Unternehmen selbst teilen diese Einstellung zum großen Teil. Hybrides Arbeiten ist hierbei ein wichtiger Aspekt: Es unterstützt Unternehmen nachweislich dabei, ihren CO2-Fußabdruck durch verringertes Pendeln der Mitarbeitenden zu reduzieren. IWG bietet zudem flexible Bürolösungen in CO2-neutralen Gebäuden an.
Neues Regus Center in Regensburg
Das neue Regus Center in Regensburg verfügt über rund 1.400 Quadratmeter Fläche und liegt in direkter Nachbarschaft zu Kita, Hotel, Fitnessstudio und Geschäften. Es bietet einen professionellen Empfang und rund 170 moderne und individualisierbare Arbeitsplätze, unter anderem einen Business Club, 36 private Büros, einen Co-Working-Bereich, zwei Konferenz- und Tagungsräume sowie eine Tiefgarage. Zentral gelegen im aufstrebenden NuWork Businesspark im Dörnberg Quartier umfasst der Einzugsbereich für das Co-Working Office rund 700.000 Menschen. Die Franchise-Partnerschaft zwischen den Betreibern des Regus Centers und der IWG besteht seit 2019. Das Konzept geht auf. In Zeiten des Fachkräftemangels, in denen Unternehmen den Bedürfnissen der Mitarbeitenden entgegenkommen wollen, steht hybrides Arbeiten bei vielen ganz oben auf der Wunschliste.
