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CiP city personalbüro

CiP city personalbüro - Personaldienstleistungen im Franchise

  • Gründung: 1994
  • Lizenzart: Franchise-System
  • Geschäftsart: Personaldienstleistungen = Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung / Personalvermittlung
Eigenkapital
20.000 - 50.000 EUR
Eintrittsgebühr
15.000 EUR
Lizenzgebühr
5% monatlich (Details)

Anmerkung zur Lizenzgebühr:


Die monatliche Franchisegebühr gestaltet sich degressiv nach Nettoumsatz von 5 auf 4 %.

Die Marke CiP city personalbüro steht für ein modernes Franchise-System im Bereich der Personaldienstleistungen. CiP-Franchise-Partner-/innen bieten eine breite Dienstleistungspalette an, u.a. Arbeitnehmerüberlassung, Vermittlung von Personal und Zeitarbeit, Outsourcing, Outplacement und On-Site-Management. Kurzum: Sie sind die Ansprechpartner für die Wirtschaft vor Ort, wenn es ums Thema Personal und Fachkräfte geht. Zu den Wettbewerbsvorteilen gegenüber anderen HR-Dienstleistern und Recruitern gehört langjährige Erfahrung und innovatives Management. Erfahren Sie mehr!

CiP city personalbüro Franchise-System

Das Franchisesystem CiP city personalbüro und sein Markt

CiP ist der Personaldienstleister mit Rund-um-Service im kaufmännischen und gewerblichen Bereich. CiP city personalbüro wurde 1994 in Mannheim durch Jörg A. de Fries gegründet und beschäftigt heute etwa 1.500 gewerbliche, technische und kaufmännische Arbeitnehmer/innen an 17 Standorten bundesweit. Die Dienstleistungen des CiP city personalbüro umfassen alle Bereiche des Personalwesens.

Der Personaldienstleistung steht ein enormes Wachstum bevor. Bis zum Jahr 2013 sind voraussichtlich 5% aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in dieser Branche tätig. Profitieren Sie davon!  

  • Partnerschaft und Flexibilität für gemeinsame Erfolge

    Eine Franchise-Partnerschaft mit CiP ermöglicht Ihnen den Einstieg in die Selbstständigkeit und schafft die Basis für eine partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Die geschäftliche Kooperation im Rahmen des CiP-Franchising-Konzepts ist eine der fairsten und ermöglicht so die selbstständige Führung eines Betriebes bei gleichzeitiger Nutzung übergreifender Leistungen, Know-how und Synergien.

    Unsere Franchise-Nehmer/innen können sich in ihrer täglichen Arbeit auf ein ausgefeiltes Geschäftskonzept verlassen, das aus einem partnerschaftlichen Verbund eine erfolgreiche Gemeinschaft macht. 

    Die wichtigsten Komponenten sind:

    • Einheitliches Marketing und Auftreten in der Öffentlichkeit unter der starken Marke CiP city personalbüro
    • Effiziente Arbeits- und Büroorganisation
    • Zentrale Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
    • System Controlling
    • Individuelle Betreuung aufgrund von Analysen
    • Hotline für Rechts-, Steuer- und Fachfragen
    • Weiterbildungen und Schulungen
    • Individuelle Unterstützung in der Kundenakquise
  • Unsere Anforderungen an Franchisepartner/innen

    Für uns ist es nicht entscheidend, ob Sie ein Personalexperte sind! Unser Trainingsprogramm macht Sie und Ihre zukünftigen Mitarbeiter fit für diese Aufgaben. Entscheidend ist vielmehr, dass Sie Ihre eigene Begeisterung für Personaldienstleistungen glaubhaft und nachhaltig vermitteln können, um auf diese Weise echte Kooperationen mit Kunden zu entwickeln.

    Wenn Sie der Überzeugung sind, dass Eigenschaften wie Eigeninitiative, Professionalität, Sicherheit im Stil und Auftreten sowie 100% Kunden- und Dienstleistungsorientierung auf Sie zutreffen, dann steht Ihrem selbständigen Erfolg nichts mehr im Wege!

    Nehmen Sie zu uns Kontakt auf! 

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CiP city personalbüro
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