Schließen Sie sich einem internationalen Weiterbildungsunternehmen an, das sich auf die Unterstützung im Bereich Personalentwicklung spezialisiert hat.
Franchise-Netzwerk BEI-Training verstärkt Team in Norddeutschland
Professioneller Franchise-Verkauf: BEI-Training bietet Seminar für Franchise-Geber
Selbstständig im Bereich Weiterbildung: Bei-Training bietet neue Franchise-Infotage
BEI-Training: Neue Infotage für Franchise-Gründer
Seminartipp: Franchise-Lizenzen professionell verkaufen
BEI-Training: Franchise-Start in Lüneburg
BEI-Training gewinnt Master-Franchise-Partner für das Rheinland
BEI-Training: Franchise-Nehmer-Convention mit 100 Prozent Beteiligung
BEI-Training plant zweistelliges Wachstum an Systempartnern
Markus Brüggemann ist Leiter des Regionalen Trainingscenters BEI-Training Münster. Er berichtet über seinen Sprung in die Selbstständigkeit als Franchise-Nehmer.
FranchisePORTAL: Sie haben die Franchise-Lizenz von BEI-Training für die Region Münster erworben. Was hat Sie dazu bewogen?
Markus Brüggemann: Nun, das ist eine etwas längere Geschichte. Eine
Franchiselizenz kauft man nun nicht etwa im Vorbeigehen. So habe ich mir einige
Franchisegeber angesehen, mich mit mehreren Anbietern unterhalten und so eine
Vorauswahl getroffen.
Resümierend war BEI-Training die einzige Gesellschaft,
die den Verkaufsprozess adäquat gestaltete. Auffällig war insbesondere die große
Offenheit, mit der alle meine Fragen beantwortet wurden. Man war offensichtlich
gut vorbereitet, den Franchise-Nehmer nicht nur in der Vorgründungs-, sondern
insbesondere in der Gründungsphase zu begleiten. Bei der Markteinführung im Raum
Münster habe ich gerne und häufig auf die Hilfestellung der Systemzentrale
zurückgegriffen und davon erheblich profitiert!
FranchisePORTAL: Sie haben in Zeiten der Wirtschaftskrise Ihr eigenes Unternehmen gegründet. Ist Ihre Branche weniger betroffen als andere?
Markus Brüggemann: Zunächst bin ich persönlich kein Freund davon, mich der
momentan vorherrschenden Krisenstimmung hinzugeben. Es zeugt nur bedingt von
Unternehmergeist, aufgrund der momentanen wirtschaftlichen Stimmung in eine Art
lethargische, defensive Haltung zu verfallen. Unternehmer wissen, dass es
vielerlei Krisen im Geschäftsleben gibt, denen wir uns nicht verschließen
sollten, sondern sie sehr offensiv angehen müssen. Gerade der deutsche
Mittelstand zeichnet sich durch diese Fähigkeit aus.
Der Weiterbildungsmarkt
in Deutschland ist eine Branche, in der sich zukünftig einiges verändern wird.
Betrachtet man die demografische Entwicklung des Landes, liegt nahe, dass
lebenslanges Lernen nicht länger eine Worthülse bleiben kann. Viele Branchen
haben schon jetzt erhebliche Schwierigkeiten, gute Fachkräfte zu akquirieren.
Zukünftig wird der Mitarbeiterbindung eine inhaltlich ganz andere Bedeutung
zukommen.
Um Wissen auf diesen und vielen weiteren Gebieten zu vermitteln,
braucht es praxistaugliche und tragkräftige Trainingsinhalte, die von den Kunden
sofort in die Praxis umgesetzt werden können. In der Vergangenheit war es die
geringe Praxis-Transfer-Rate, die dafür sorgte, dass mittelständische
Unternehmer das Wort Weiterbildung nicht mit Effizienz assoziierten.
FranchisePORTAL: Welches waren die Herausforderungen in der Startphase?
Markus Brüggemann: Bei der Markteinführung einer komplexen Dienstleistung ist
es von erheblicher Bedeutung, sich auf eine umfängliche Planung stützen zu
können. Bei der Planung des Vorhabens stand mir der Franchise-Geber zur Seite,
so dass es gut gelang, den Markt und die Zielgruppen zu analysieren.
Dementsprechend erarbeitete Marketingkonzepte verfehlen in der Regel nicht ihre
Ziele.
Die Umsetzung der Planung anhand eines realistischen Zielkataloges war
und ist schließlich die wesentliche Herausforderung. Zielerreichung
sicherzustellen ist mitunter ein Vorhaben, das Nervenstärke und gewisses Maß an
Willen voraussetzt. Und so bin ich an einem sehr zentralen Punkt. In einer recht
kurzen Zeit habe ich gelernt, dass auch die längste Reise mit dem ersten Schritt
beginnt. Alle noch so guten theoretischen Konstrukte sind nichts, wenn sie nicht
kompromisslos, kontinuierlich und am besten unmittelbar in Praxis transferiert
werden!
FranchisePORTAL: Wie ist Ihre aktuelle unternehmerische Situation?
Markus Brüggemann: Nach fünf Monaten am Markt bin ich ein wenig stolz auf das Geleistete. Die strikte Umsetzung meiner Planung hat mir mittlerweile eine gewisse Beachtung am Markt eingebracht. Große und kleine Unternehmen sind auf BEI-Training Münster aufmerksam geworden. Zum Jahresende haben wir Bedarf für mehrere Trainer generiert. Anfang 2010 verspricht sicher die Erreichung des Break-Even und weit mehr Erfolg! Darüber freue ich mich sehr, zeigt es doch den Erfolg der Konzeption und die Kraft dieses Franchise-Systems!
FranchisePORTAL: Was war bisher der beste Augenblick Ihrer Franchise-Tätigkeit?
Markus Brüggemann: Ganz klar, der Erfolg des ersten trainierten Kundenunternehmens. Das Unternehmen agiert im Gesundheitswesen und hat durch unsere Trainings und die gute Umsetzung der Ergebnisse seinen Erfolg sehr schnell steigern können. Es ist einfach klasse, langfristig mit Unternehmern zu arbeiten, die plötzlich noch erfolgreicher sind. Deren Mitarbeiter sind motiviert und stolz, in einem solchen Unternehmen zu arbeiten. Sie leben das Unternehmen und sind so das Aushängeschild!
FranchisePORTAL: Bei BEI-Training wird Training großgeschrieben. Sie haben ein intensives Einstiegstraining durchlaufen und sind regelmäßig zum Erfahrungsaustausch und weiterem Training im Headquarter in Nürnberg. Wie wichtig ist das für Sie?
Markus Brüggemann: Eine erfolgreiche Arbeit in einem Franchise-System ist
ohne ein Einstiegstraining unmöglich. BEI-Training unterscheidet sich
diesbezüglich wahrscheinlich nicht von anderen Franchise-Systemen.
Die
Intensität und Praxistauglichkeit des Einstiegstrainings ist es, was ich sehr zu
schätzen weiß! Ich weiß sicher, dass kein Lizenznehmer in die Praxis entlassen
wird, ohne den Herausforderungen gewachsen zu sein.
Auch erhöht sich die
Handlungsfähigkeit unverhältnismäßig, wenn alle Franchise-Nehmer sich
austauschen können. Das Headquarter stellt Wege sicher, die
Schnittstellenprobleme minimieren und eine effiziente Kommunikation
gewährleisten!
FranchisePORTAL: Wie sind Ihre Pläne für 2010?
Markus Brüggemann: Mit Jahresbeginn wird BEI-Training Münster weitere Trainer
akquirieren, die unser Center in den Bereichen Verkaufs- und Servicetrainings
verstärken.
Voraussichtlich mit Beginn des zweiten Quartals werden wir in
ein geeignetes, größeres Trainingscenter umziehen. Bis zum Jahresende wird
BEI-Training Münster seinen Marktanteil signifikant steigern und der bekannteste
regionale Anbieter für effektive Trainings sein.
FranchisePORTAL: Wenn Sie heute Bilanz ziehen, würden Sie Ihre Entscheidung nochmals so treffen?
Markus Brüggemann: Auf jeden Fall!
03.02.10 ©copyright BEI-Training