Wir sind offen für Menschen mit Macher-Qualitäten - und das in einer Branche mit Potenzial: Zeitarbeit.

So das Franchise-Development-Team von Olympia.

Fünf Schritte liegen vor jedem, dessen Interesse an einer Franchise-Partnerschaft bei Olympia geweckt wurde.

Die Systemzentrale der Olympia Personaldienstleistungen in Düsseldorf besteht aus kompetenten Fachabteilungen, die die Franchise-Partner serviceorientiert unterstützen. Anna Mirbach, Ann-Sofie Theisges und Tatjana Nikolic (von links im Bild) begleiten als Franchise-Development-Team die Bewerber von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Eröffnung der Olympia-Geschäftsstelle.

Mit viel Engagement verfolgen die Drei ihr Ziel: „Den entsprechenden Franchise-Partner für unser Olympia-Konzept zu finden. Diese werden im Vorfeld durch effizient gesteuerte Bewerberprozesse geführt.“

Schritt 1: Erstkontakt über Online-Bewerber-Fragebogen
Schritt 2: Persönliche Gesprächsrunden und Schnuppertage
Schritt 3: Finanzierung, Vorvertrag, Franchise-Vertrag
Schritt 4: Geschäftsstelleneinrichtung und Ausbildungsprogramm
Schritt 5: Geschäftsstelleneröffnung

Bei jedem dieser Schritte steht dem Bewerber eine feste Ansprechpartnerin aus dem Franchise-Development-Team begleitend zur Seite.

„Wir suchen vertriebsstarke Menschen, die von einer Win-win-Situation bei einem dynamischen Franchise-Geber profitieren möchten, die hinter dem Olympia-Konzept stehen, bereit sind, für andere Verantwortung zu übernehmen und mit vollem Engagement fähig sind, andere zu motivieren. Die Franchise-Partner sollten auch ihre künftige Unternehmensplanung zuverlässig und zielorientiert verfolgen und langfristige Beziehungen zu Kunden und Arbeitskollegen aufbauen. Sie sollten nie den roten Faden verlieren.“, so Anna Mirbach.

„Unser Franchise-Konzept,

• Regionale Markt-/Standortanalyse durch Olympia
• Eigenes Vertriebsgebiet - mit Olympia Gebietsschutz
• Eigene Preispolitik gemäß geltendem Tarif/Recht
• Modernste Informationstechnik für effektives Arbeiten
• Start- und Weiterbildungsschulungen für das Wissens-Update
• Support aus dem Service-Center - wie IT, Marketing und Lohnabrechnung

bietet das Drehbuch zum Erfolg“, so Ann-Sofie Theisges.

Das Ziel des Franchise-Development-Teams für 2010? „Unsere Zielsetzung ist es, zehn neue Franchise-Partner zu gewinnen, die in diesem Jahr starten“, so Tatjana Nikolic.

Was ihr persönlich an ihrer Arbeit gefällt? „Ich bin neugierig auf Menschen – und es macht mir Spaß, anderen die Branche zu erklären und ihnen auf dem Weg in die berufliche Selbstständigkeit weiterzuhelfen“, sagt sie. Eine Motivation, die sie mit ihren beiden Kolleginnen teilt.

In der Systemzentrale finden regelmäßig Franchise-Infotage statt. Termine können der Website www.olympiagroup.de entnommen werden.

08.02.2010 ©copyright FranchisePORTAL (apw)